2015年西峡县事业单位招聘工作人员85名公告(2)

　　(四)面试

　　根据笔试成绩，按拟聘用职位l:2的比例从高分到低分确定参加面试人员(若后一名成绩并列，同时进入面试)。

　　面试异地命题，聘用异地考官。面试采取结构化方式进行，重点测试应试者综合分析、语言表达、组织协调等能力。面试满分100分，占总成绩的40%。面试时间、地点以面试通知单为准。

　　实际参加面试的应试人数形不成竞争的，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入下一程序。

　　①笔试成绩=公共基础知识×30%+专业知识×70%;其中法院书记员岗位笔试成绩=公共基础知识×50%+技能测试×50%。

　　②总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　(五)体检和政审

　　根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检政审人员(若遇后一名总分相同时，按笔试专业成绩高低、笔试公共基础知识成绩高低、面试成绩高低、学历高低优先进入下一程序)。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。

　　政审要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。政审主要是对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。体检、政审不合格出现职位空缺的，不再递补。

　　(六)公示与聘用

　　对通过笔试、面试、体检、政审的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　定向招聘大学生村干部和面向社会招聘的乡镇事业单位人员，根据考试总成绩排序，依次选择乡镇工作岗位。

　　报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、政审的，均视为自动放弃招聘资格。

　　(七)本次公开招聘对提供虚假信息、替考、作弊、无故放弃体检考核等行为的，经核实后取消其聘用资格，记入诚信档案库，并给予其两年内不得参加县内各类事业单位招聘等的处理。

　　四、本公告由本次公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释，未尽事宜，以公告为准。

　　咨询电话：69680663

　　附件：2015年西峡县公开招聘事业单位工作人员一览表

　　西峡县事业单位公开招聘人员领导小组办公室

　　2015年8月5日

　　以上是2015年西峡县事业单位招聘工作人员85名公告，报名时间2015年8月14日至18日，报名地点人社局5楼会议室。的全部内容，更多南阳市事业单位招聘考试信息敬请加入事业单位招聘群，及关注河南事业单位招聘网/河南人事考试网，如有疑问请加【河南事业单位考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图事业单位微信公众号(hnsydw666),微信号：（hnht678) 。