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2015河南教师招聘面试必知：试讲的评价标准

2015-08-13 14:03:17 河南教师招聘网 //ha.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：华图教育

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试讲在面试中占据着重要的作用，了解它的测试标准对试讲成功有较大的指导作用。
1、试讲测试的分值比例
教学内容：占40％。
教学方法：占20％。表达能力：占20％。仪表风度：占10％。时间控制及问题解答：占10％。
2、试讲测试标准及分值分配（一）
（1）语言表达准确、流畅、生动形象；概念明确、正确，讲解清楚，深入浅出；表达
富于逻辑性；机敏，适应性强。（10分）
（2）书写规范；字迹端正、清晰、美观；板书设计简洁、合理、新颖。（10分）
（3）教态亲切自然，举止文明、庄重、大方、得体，有亲和力和感召力。（10分）
（4）突出学科特征，能够科学、全面、准确地把握教材、理解教材。教学目标明确，
符合课标要求和学生实际，既注意面向全体，又重视因材施教。（10分）
（5）教学方法新颖有创意，符合教学内容需要和学生认知规律。注重教师主导和学生
主体作用的发挥，有利于调动学生学习积极性和主动性，有利于培养学生的自主创新精神。
（10分）
（6）渗透学法指导,有意识引导和培养学生学会自主学习和合作学习,注重培养学生的实
践能力和探究精神。（10分）
（7）教学结构过程整体安排合理，教学环节紧凑，层次清楚有序，教学内容科学、充实、恰当，重点突出，难点得到有效的突破，三维目标有机整合。新的教育思想和教学理念体现充分。（20分）
（8）手段使用、教具演示、实验操作、动作示范等科学、准确，有利于提高课堂效率，
促进学生思考。（10分）
（9）试讲整体设计得当，时间分配合理，表达充分到位。（10分）
3、试讲测试评价标准及分值分配（二）

评价标准	分值
教态大方得体，教风亲切自然	10
语言标准，吐字清晰，简洁流畅	10
板书规范，布局合理美观	10
熟悉教材，脱稿授课	10

	内容清晰，进度适宜	10
	概念讲解正确，分析推理逻辑性强	10
	重点突出，难点突破，因材施教	10
	理论联系实际	10
	教法灵活多样，激发兴趣，启发思维	5
	信息广博，注重能力培养	5
	注重交流，师生互动	5
	教学手段先进,应用恰当	5