2015年驻马店确山县招聘中小学教师104名公告(2)

　　四、考试的方式和内容

　　报考中学教师的只参加面试，不再进行笔试;报考职业教育和小学幼儿教育者采取笔试、面试相结合的方式。统一命题、统一评分标准，委托专门考试机构或高等院校承担。

　　1、笔试

　　(1)报考职业教育教师的笔试内容为大专及以上教育教学理论(教育学、心理学、教学概论),满分100分。

　　(2)报考小学幼儿园教师的笔试内容为中学语文、数学知识，幼儿教育教学理论(包括小学教育学、小学教育心理学、教育法规概论、教学技能理论与实践)，中学语文、数学知识满分100分，幼儿教育教学理论满分100分。笔试有效成绩=中学语文、数学知识×50%+幼儿教育教学理论×50%。

　　2、面试

　　(1)面试采用微型课形式。其中职业教育汽车修理专业除微型课外还需实际操作，职业教育学前教育专业和小学幼教专业除微型课外还需才艺展示。方案另行制定，时间另行通知。

　　(2)根据笔试成绩，职业教育教师按拟招聘人数1:2的比例，幼儿园教师按拟招聘人数1:1.5的比例从高分到低分依次确定参加面试人员。后名次并列的可同时参加面试。面试成绩满分100分。

　　(3)考试总成绩计算方法：考试总成绩=笔试有效成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩保留两位小数。

　　(4)报考中学教师根据面试成绩从高分到低分按照1:1的比例依次确定参加体检人员。

　　五、体检

　　根据各职位、各专业招聘名额，按考试成绩从高分到低分1:1的比例依次确定参加体检人员。若出现总分相同的情况，按笔试成绩较高者优先。体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准》(试行)及人社部发[2010]12号执行。在体检环节因故出现空额，按考试总成绩依次顺延。

　　六、考察与公示

　　考察包括考核和政审。在体检合格的人员中，按各职位、各专业从高分到低分的顺序等额确定考察对象。具体考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发[2006]2号)组织实施。对考察合格者，确定为拟聘用人员并进行公示。对公示期间反映出来的问题，由有关部门认真核实处理，因弄虚作假取消资格出现空缺的，不再递补。

　　七、聘用审批及待遇

　　对招聘结果公示无异议人员，由用人单位逐人填写《事业单位公开招聘人员备案表》，报县人力资源和社会保障局办理聘用审批和人事代理手续，同时报市人力资源和社会保障局备案。

　　新聘用人员实行试用期制度，试用期1年。试用期满经考核合格人员，予以正式聘用，列入事业编制。试用不合格人员取消聘用资格。

　　试用期间和试用期满合格的人员均享受国家规定的工资福利待遇，按在岗人员正常管理。

　　八、纪律要求

　　为保证招聘工作顺利进行，成立由人社局、编委办、教体局、监察局等单位组成的确山县2015年公开招聘中小学教师领导小组，各相关单位要加强协调，密切配合，各负其责，严格条件，严格标准，严格程序，确保招聘工作的顺利进行。要切实增强工作透明度，坚持招聘方案、考试成绩、聘用结果向社会公开，主动接受社会监督。

　　九、其它

　　考试成绩、体检时间及其它相关信息及时在驻马店市人才信息网(http://www.zmdrc.net)发布，请考生及时登陆查询，逾期不参加体检者视为自动放弃。

　　2015年8月13日

　　以上是2015年驻马店确山县招聘中小学教师104名公告，报名时间：2015年8月19日— 2015年8月21日。报名地点：确山县人力资源和社会保障局四楼。的全部内容，更多驻马店市教师招聘考试信息敬请加入教师招聘群，河南华图教师微信公众号(htzhaojiao),微信号：（hnht678) 及关注河南教师招聘网/河南人事考试网。

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