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2015年河南省事业单位申论写作备考:议论文例证法常见问题如何应对

2015-08-15 15:56:33 河南事业单位考试网 ha.huatu.com/sydw/ 文章来源:华图教育

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  在议论文论证的过程中,事例论证法是常用的方法,也是众所周知简单的一种方法,然而在事例论证法的运用中存在着诸多问题,只有掌握针对性的解决方法,避免论证漏洞,才可以提升事例论证的力度,提高议论文写作水平。下面华图教育教大家如何应对议论文例证法常见问题。

  首先明确事例论证过程中常见的主要问题:

  (1)有例无证,以例代证

  由于议论文是通过列举有限的事例来论证论点的,所以必须分析、阐发这些事例与论点之间的密切关系,才能达到“举例论证”的效果。一些应考者不明白这一点,或者找不到切入口去分析事例与论点的关系,往往在列举完事例后戛然而止,以例代证;还有一些应考者则试图以例子的丰富取胜,罗列N多相似的例子却不加分析总结,这样只会让人觉得作者是在堆砌材料,而不是在写作议论文。

  (2)举例不典型

  正如前面所说,议论文是通过列举有限的事例来论证论点的,“有限”意味着所举事例必须具有代表性、典型性。所谓“典型”是指该事例既具有一定的社会特征,又具有鲜明的个性特征。否则很难达到“以一当十”的论证效果。诚然,选择典型事例的前提是有着丰富的素材储备,而当前的大多考生并不太注重日常积累新素材,也不注重对已有素材进行有新意的全面解读,于是屈原、李白、杜甫、爱迪生、霍金这些“典例”“很忙”,毫无新意的扎堆使用,势必让人产生审美疲劳。

  如何解决以上问题,下面谈几点看法:

  1.例后假设法

  即在列举事例论据后,通过假设与已有事实相反的原因、条件或行为,推断可能产生的结果,从正面或反面假设分析,进而揭示事例与论点的内在联系,展示强有力的逻辑推理能力,达到论证论点的目的。

  【示例】

  要有竞争意识

  诚如某位思想家所说:“拥有竞争意识的人能够拥有美丽的花朵。”IT巨头乔布斯,在他再次接手苹果时,苹果公司已处于衰退阶段。但是,乔布斯凭着自己不服输的精神,对公司进行大力整顿,一改往日奢华的风格,让IPhone、IPad成为人们的心头好,让苹果公司重领潮流。试想,假如乔布斯没有竞争意识,任由苹果公司自生自灭。何来如今功能强大的苹果电子产品?假如没有乔布斯不服输的劲头,如何能让苹果重回时代潮流的,带领整个智能手机行业?是乔布斯心底的竞争意识让他成为IT巨头,是他内心的不服输让他成为强者!

  【点评】

  示例中,高度概括地交代了乔布斯的基本状况、行动及行动的结果,紧接着选取有代表性的、能证明观点的细节进行连续的假设反问,让读者在思索中感受作者的强大逻辑分析能力,进而信服。这种例后假设法不仅可以使论据更加突出,还可以产生“简洁明了,发人深思”的论证效果。

  2.例后探因法

  列举事例后,从分析事物内在的因果关系角度,用事例论证论点。需要注意的是,在表述的过程中要遵循逻辑严谨的原则,无论是一果一因,还是一果多因,因果关系必须成立,切忌强加因果。

  【示例】

  感谢挑错

  感谢挑错,是一种谦卑的姿态。更是一种大智慧。京剧名旦梅兰芳先生,在一次演出结束后,于众人喝彩声中听见一老人大喊:“不好!”散场后,梅先生特意将老人请至后台:“说吾孬者,是吾师也,请您指教!”老人深受感动,提出中肯的改进建议。从那以后,梅先生每到此地演出,必请老人前来。面对老人毫不客气的挑错,梅先生不觉丢脸怨恨,反而拜老人为师。正是因为感谢挑错,改进不足,梅先生登上京剧舞台的,成为一代传奇。

  河南省事业单位招聘网预祝广大考生取得好成绩!

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