2016年河南选调生考试面试指导：压力类答题策略

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　　在面试中，作答压力类题目考生要沉着冷静，能够镇定自若、从容自信;对于涉及自身品德方面的质疑，该否定的要否定，对工作、生活中的要客观评价。

　　答题思路：回应—解释—表态

　　我们通过一道例题为考生梳理下该类型题的作答思路，并希望考生能活学活用。例题：考官查阅你的考试笔迹，发现你的字迹非常潦草，根据笔迹分析学，认为你是一个急躁粗暴的人，是不是?(2012年6月28日湖南省法检系统公务员面试考题)

　　1、 回应——有理有节回应质疑

　　我们前面说过，如果是涉及自身品德的质疑要直接否定。对上述这样的题目，考生不去直接否定，而是提出合理的解释;如，考官通过笔迹来判断考生的性格，毕竟只是了解性格的一个方面，实际上对一个人的性格分析还可以通过一个人的穿着、言谈举止、为人处世等。

　　2、 解释——合理的解释是必要的，突出重视与适合

　　考生解释是可从对本次考试机会高度重视，由于时间比较紧张，加上自己对于笔试结果的过于期待，担心时间不够等方面原因，可能字迹潦草了一些，从而给各位考官留下了性格急躁粗暴的印象，实际上自己是沉着、冷静的等(结合岗位要求灵活把握);可例举生活工作的具体事例来增强说服力，如老师、同学、亲朋好友对你评价及你处理过的事例来展现、证明自己的沉着冷静，并非急躁粗暴之人。

　　解释的目的不仅是说服考官的质疑，更是在突出自己与岗位的匹配度，解释的技巧、方法方式有很多，考生要避免为了解释而去解释。如：你认为自己的哪方面的能力需要加强?人无完人，学无止境，考生不可能宣称自己无所不能，好尽可能简单地说出自己在哪方面需要改进，但需要加强和改进的方面是不会影响从事所报岗位的工作。

　　3、 表态——避免再次发生，展望未来

　　表明在今后的工作中会避免，要结合所报考岗位陈述今后如何加强这些方面的能力和品质。如上述题目是法检系统招考题目，就要从如何成为一名的法律工作人员的角度表明积极向上的态度。

　　总之，压力型题目侧重考查考生的心理承受能力、应变能力和对自己的认知与剖析能力;考生对考官提出的问题要保持镇定、稳定的情绪，根据具体情况有所回应，并且回应的理由要使人信服，解释要有理有据，也要善于从积极向上的方面表明会认真分析原因，吸取教训，避免再次发生。

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