2015年河南公务员考试介绍

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　　2015河南省公务员考试公告发布时间：9月10日，网上报名时间：2015年9月14日至18日，准考证打印时间：2015年10月19日至24日，考试时间：10月24日（上午考试行测，下午考试申论）。如何更好地复习行政职业能力测验、申论及面试，是考生们在备考2015年河南公务员考试的重中之重。河南省公务员考试网(http://ha.huatu.com/)为你精选河南省公务员考试与面试相关的辅导资料供广大考生练习。推荐：2015河南公务员考试培训辅导相关课程

　　河南公务员考试介绍

　　一、报名

　　根据公务员法和公务员录用的有关规定，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局决定组织实施全省2015年面向社会统一考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。

　　本次报名，采取网上报名的方式进行。按以下程序进行：

　　1.提交报考申请。报考人员在规定时间内登录河南人事考试网，提交报考申请。每人限报一个职位，报名与考试时使用的身份证件必须一致。

　　2.查询资格审查结果。报考人员在规定时间内登录河南人事考试网查询是否通过资格审查。

　　3.报名确认。经资格审查通过的报考者，在报名时提示的规定时间内登录河南人事考试网进行网上确认和网上缴费，并在报名时提示的规定时间内从该网站自行下载打印准考证。未按期进行报名确认或未按规定缴费者视为自动放弃考试。

　　二、公共科目笔试

　　(一)笔试考试科目：

　　行政职业能力测验

　　考试题型均为客观性选择题。考试时限为120分钟，满分100分。

　　申论

　　《申论》为主观性试题，考试时限为150分钟，满分为100分。

　　(二)考试地点：笔试在河南省举行，具体地点见准考证。

　　(三)考试形式：

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

　　(四)笔试成绩查询：

　　公共科目笔试成绩可通过河南人事考试网查询。

　　三、面试

　　1.面试人选确定：根据《2015河南公务员考试公告简章》中规定的面试人选比例，按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试的人选名单，并在各地市官网公布。

　　2.进入面试的录取比例：根据笔试成绩，按拟录用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。

　　3.面试确认的时间、地点由各省辖市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局和省直单位确定并公布。具体时间随时关注网站。

　　4.面试形式：面试主要采取结构化面试的方式进行。根据职位特点，经省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局同意，也可采取无领导小组讨论、情景模拟、文件筐作业等方式面试。

　　5.公务员面试的测评要素：面试测评八大要素包括：综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表。

　　6.面试成绩计算：面试成绩的评定按测评要素评分，通常采用 “体操评分法”，去掉一个高分和一个低分，取其余分数的平均分即为考生的面试后得分。

　　7.面试成绩公布：面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

　　8.面试需提供证件：

　　①应试者须在面试前持本人有效身份证、毕业证、学位证等(留学回国人员持本人有效身份证

　　②我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件到有关省辖委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局和省直单位进行面试确认

　　③应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明;

　　④应试者是我省招募的服务基层项目人员报考定向招考职位的，还须提供相应的服务证书(大学生村干部须提供省辖市、县党委组织部门共同出具的相关证明);

　　⑤应试者是退役大学生士兵报考定向招考职位的，还须提供本人的入伍通知书、退伍证。

　　四、体检

　　1.根据考试总成绩，按从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员。

　　2.递补须从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。

　　3.报考人民警察职位的，还要进行体能测评。

　　体检注意事项：

　　要做好体检的相关准备工作。如准备好体检表所需的相片等资料，体检前注意休息，不要熬夜、饮酒，避免剧烈运动，体检当天在采血、B超检查前 禁食8～12小时。

　　第二要到指定体检机构进行体检，在体检过程中，耍配合医生认真检查所有项目，勿漏检。女性受检者月经期间不做妇科及尿液检查，待经期完毕后再补检;怀 孕或可能已受孕者，事先告知医护人员，不做x光检查。

　　第三要遵守体检相关规定，在体检过程中不隐瞒影响录用的疾病或者病史，不串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本。

　　五、考察

　　1.考察原则：录用考察工作要坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。

　　2.考察内容：考察和政审的内容主要包括考察和政审对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作(学习)表现和录用资格条件、应回避的情形以及配偶、直系亲属、近亲属的情况等。并对考察对象的报考资格进行进一步审查。其中，对报考人民警察职位的，应按录用人民警察的有关政审规定进行考察。

　　六、试用期

　　新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。

　　新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。　　

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