2015年固始县县直及乡镇事业单位招聘工作人员426名公告(2)

　　四、招聘方式

　　招聘方式分笔试、面试、体检、考核、聘用等几个程序。其中，电视台节目主持人(播音员)岗位加设试镜程序。整个过程接受社会和群众监督，做到招聘程序、名额指标、结果等公开透明，阳光操作。

　　(一)试镜【本环节仅限电视台节目主持人(播音员)岗位，其他岗位没有试镜程序】

　　在县招聘工作领导小组监督指导下，由县人力资源和社会保障局负责考生组织，县文广新局负责具体实施。报考人员到专业演播室，现场播报由考官临时抽取的稿件，由考官通过电视屏幕对考生的上镜形象气质、音质与播音主持水平作出评分。满分为100分，成绩当场宣布。

　　报考电视台节目主持人(播音员)岗位的资格审查合格者于2015年9月28日上午8：00-11：30持本人身份证及报名考务费票据到报名点领取试镜通知单。逾期不领者，视为自动放弃。考生试镜的时间、地点以通知单上印制的为准。

　　(二)笔试

　　笔试以闭卷方式进行，时间和地点以准考证上印制的为准。考生持本人二代身份证和准考证在规定时间、地点参加考试。

　　1.笔试根据招聘岗位设置为卫生类专业技术岗位和其他类专业技术岗位。

　　卫生类专业技术岗位笔试内容为《公共基础知识》(占30分)和《卫生公共知识》(包括医学基础理论、卫生法律法规等内容，占70分);其他类专业技术岗位的笔试内容为《公共基础知识》(包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治、事业单位相关知识等内容)，满分均为100分。报考研究生学历岗位的考生免笔试，直接进入面试。

　　2.加分规定。根据国家和省有关规定，对以下人员笔试成绩按规定给予加分:一是参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生;二是参加我省“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生;三是参加我省“大学生村干部”计划并在农村任职2年以上的大学生村干部等符合政策规定的人员。其中：大学生村干部在笔试成绩的基础上加10分，其他人员在笔试成绩的基础上加5分，符合多个加分条件者只能享受一次加分。拟享受加分政策的报考者，须在报名时提交相关证件(证明)，逾期将不再受理。

　　(三)面试

　　1.面试人选。按各岗位招聘人数1：1.5(小数部分按整数计为1)的比例，电视台节目主持人(播音员)岗位按招聘计划1：3的比例，从高分到低分(节目主持人<播音员>岗位分数为试镜分数+笔试分数，其他岗位为笔试分数)依次确定参加面试的人员。比例内成绩并列人员，一并进入面试。报考研究生学历岗位的考生直接进入面试。

　　2.面试形式。面试按照结构化面试的方式进行，主要考察应试者综合分析、言语表达、求职动机以及胜任岗位工作所具备的基本知识和能力。电视台节目主持人(播音员)采取现场播音的方式面试。满分为100分，面试成绩当场宣布。

　　(四)总成绩计算方法

　　总成绩=(笔试原始成绩+加分分数)×50%+面试原始成绩×50%，其中电视台节目主持人(播音员)岗位总成绩=试镜成绩×20%+(笔试原始成绩+加分分数)×20%+面试原始成绩×60%。报考研究生学历岗位的考生面试成绩为考生总成绩，如有成绩并列的以面试加试成绩为准。

　　(五)体检

　　1.体检人员。依据考生总成绩，按各岗位招聘人数1:1的比例，从高分到低分等额确定体检人员。如出现比例内总成绩并列人员，电视台节目主持人(播音员)岗位以面试成绩高者优先，其他岗位以笔试成绩高者优先。在体检过程中，若有考生放弃体检或体检不合格人员，按考生总成绩由高分到低分依次递补。报考研究生学历岗位的考生如出现总成绩并列人员，以面试加试成绩确定体检人员。若有体检不合格或放弃体检的人员，按考生总成绩由高分到低分依次递补。

　　2.体检标准。按照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定进行。

　　(六)考核

　　对体检合格人员，由县监察局、人力资源和社会保障局联合进行考核，重点审查报名资格条件及遵纪守法等方面情况。

　　遇有资格审查不合格或放弃的，从该招聘岗位人员中按考试总成绩由高分到低分依次等额递补进入体检、考核环节。

　　(七)聘用

　　1.考核合格人员按报考岗位聘用，所有聘用人员经县人力资源和社会保障局发文通知后，统一办理相关手续。

　　2.新聘用人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满后由用人单位进行综合考核，考核合格的按有关规定办理转正定级等手续;考核不合格的，经用人单位及主管部门同意并向县人力资源和社会保障局备案后，取消其聘用资格。

　　3.新聘人员必须先培训、后上岗，岗前培训工作由县人事培训考试中心会同主管部门组织实施。