2015年禹州市煤炭局下属事业单位招聘专业技术人员20名公告(2)

　　五、加分政策

　　根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划、我省志愿服务贫困县计划、我市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生以及从我市入伍的退役大学生士兵,笔试成绩总分加10分。符合多个加分条件的，多加10分。拟享受加分政策的报考者，须在报名资格审查时提交有关证书(证明)原件和复印件(退役大学生士兵须提供市民政部门的证明原件和退役证)，逾期将不再受理。

　　本次报名资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。

　　报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

　　六、考试

　　(一)笔试

　　1.笔试科目为《公共基础知识》、《职业能力测试》两科，满分分别为100分。

　　2.考试时间:2015年10月25日上午8：00—9：30测试《公共基础知识》，10：00—11：30测试《职业能力测试》。

　　3.笔试成绩计算方法：

　　笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+职业能力测试成绩×50%

　　(二)面试

　　根据笔试成绩，按拟招聘岗位1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人选。笔试有一门零分、缺考或违纪的，不得进入面试环节;笔试成绩低于40分的，不得进入面试环节。

　　面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。拟聘岗位数与参加面试人数相等时，参加该岗位面试人员的面试成绩低于本考场面试考生平均成绩的，不得进入下一环节。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　总成绩出现并列的，以面试成绩高的优先聘用。

　　七、体检和考察

　　在报考同一岗位人员中，根据考试总成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员。体检出现不合格的，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补。体检的项目和办法参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定执行。

　　考察工作，在市人社局、市编办的指导监督下，由招聘单位的主管部门负责实施。对体检合格的人员，等额确定考察对象，考察出现不合格的，不再递补。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考察对象资格条件进行复查。