2015年河南省民政厅直属事业单位招聘116名公告(2)

　　(三)考试

　　1.笔试

　　(1)笔试时间：2015年10月25日，具体时间、地点以打印准考证为准。考生持本人准考证和有效期内的二代身份证在规定时间、地点参加考试。

　　(2)笔试由河南省民政厅负责，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试科目分为公共基础知识、职业能力测试两科,每科满分均为100分。

　　(3)笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+行政能力测验成绩×50%。

　　2.面试

　　(1)面试资格。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定进入面试的人员。面试资格人员名单和面试资格确认的时间、地点在河南省民政厅网站公布，同时由各招聘单位通知应试者本人。笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不得进入面试资格确认。

　　应试者根据面试资格确认的要求，持本人有效身份证、毕业证、学位证、相关资格证件等(留学回国人员持本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件和复印件2份参加面试资格确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。应试者通过面试资格确认后，由招聘单位发放《面试通知书》，并按照《面试通知书》中规定的时间、地点进行集合，参加面试。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。面试确认时，发现应试者提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。

　　(2)面试人员公示。进入面试人员名单在河南省民政厅网站公布。

　　(3)面试内容。面试工作在河南省民政厅指导下，按照有关公开招聘面试工作要求，由各招聘单位负责具体组织实施。面试全程录音录像，面试成绩于整场面试结束时当场宣布，面试成绩及排名及时在民政厅网站发布。面试满分为100分，加考试讲的，试讲满分为100分。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　加考试讲的，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×30%+试讲成绩×20%。

　　(四)体检和考察

　　体检和考察由各招聘单位负责具体组织实施。

　　1.根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。

　　2.体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。因体检不合格造成的岗位空缺由用人单位研究提出是否递补的意见，报厅公开招聘工作领导小组同意后，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　3.根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。由各招聘单位对其政治思想表现、道德品质等进行考察，并对其应聘资格条件进行复查。有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，取消应聘资格。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位不再进行递补。

　　(五)录取聘用

　　1.根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单报河南省人力资源和社会保障厅审核后，分别在河南省人力资源和社会保障厅、河南省民政厅网站公示7个工作日。

　　2.经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。

　　3.新聘用人员试用期内的福利待遇，按国家有关规定执行。试用期满，经用人单位考核合格的，按管理权限和有关规定办理聘用手续;不合格的，取消聘用资格。