2015年平顶山市直事业单位招聘55名公告(2)

　　2.报考资格初审

　　资格审查工作人员于报考人员提交报名申请后2日内对报考人员的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。

　　3.查询资格初审结果

　　报考人员于2015年10月9日至10月11日期间，登录原报名网站，查询是否通过了资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位。2015年10月10日17:00之前，未进行报考申请审查或未通过资格初审的，可以改报其他岗位。2015年10月10日17:00之后，未进行报考申请审查或未通过资格初审的，不能再改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应在2015年10月10日17:00之前，按要求补充或更换，并及时提交。

　　确认通过资格初审后需用A4纸下载打印《2015年平顶山市事业单位公开招聘报名表》一式2份，以备面试使用。

　　4.网上缴费

　　通过报考资格初审的人员，于资格初审通过之后至2015 年10月12日17:00期间，通过指定网站缴纳笔试考务费共计60元/人(报考人员须准备银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的金额)，未按期缴纳的视为自动放弃考试资格。

　　5.网上打印准考证

　　已确认缴费的报考人员，于2015年10月29日9:00至10月31日9:00期间，登录指定网站下载并打印准考证(A4纸)。

　　6.每名报考人员只能报考一个岗位。报名时使用的身份证及相关信息，在招聘工作中必须一致。

　　7.各拟招聘岗位的报名人数与招聘人数的比例应不低于5：1，不足5:1的，需相应核减或取消拟招聘岗位。报考被取消岗位的人员可以重新选报其他岗位。不愿重新选报或资格条件不符合其他岗位的，退还已缴纳的笔试考务费。

　　8.服务基层项目人员和大学生士兵可选报定向招聘岗位(岗位代码：20150107、20150703 )，也可选报其他岗位，不再享受笔试加分。服务基层项目人员系参加我市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上或参加我省招募的高校毕业生“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，服务期满且考核合格的大学生毕业生。退役大学生士兵系按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵(含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的);按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;从我省入伍，服现役期间取得国家承认的大学本科以上学历的退役士兵。

　　(三)资格审查

　　资格审查贯穿于本次招聘工作的全过程。报考人员在招聘过程中提交的所有信息和有关材料必须真实有效，如提供虚假信息，或实际情况与报考岗位要求不符，一经发现，取消考试、聘用资格，并记入招聘(录)工作不良行为记录，3年内不得参加政府人社部门组织的各类招聘(录)考试。

　　(四)考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1.笔试

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。笔试科目为职业能力测验和公共基础知识。满分100分。

　　报考人员持本人有效身份证、准考证参加笔试。

　　笔试时间、地点见准考证。

　　2.面试

　　根据笔试成绩，分岗位从高分到低分按照拟聘用岗位1:3的比例确定面试人员。

　　面试主要采用结构化面试的方法，着重考察考生的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、临场应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任岗位的匹配性、举止仪表等，面试成绩满分100分。

　　报考平顶山市人民对外友好协会英语类岗位的(岗位代码：20150301)，还需加试英语口语，口语加试成绩满分100分。

　　面试前，进入面试考生需本人携带报名表、笔试准考证、有效身份证、毕业证、学位证等证件原件及复印件各一份，携带与网上报名时上传的同一底板照片2张进行面试资格确认，资格确认时根据留存的报考信息，与应试人员及其有效身份证、毕业证、学位证等原件进行核对。重点核查有关证件是否真实有效，是否符合报考资格条件。对在职人员须查验其所在单位同意报考的证明;对服务基层项目人员，还须查验相应的服务证书;对退役大学生士兵，还须查验入伍通知书、退伍证。考生未按时间参加面试资格确认或面试资格确认不合格者，取消面试资格。因应试人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。对通过面试资格确认的，领取面试通知单。

　　实际参加面试的应试人数不能形成竞争的，应组织现有应试人员面试。应试人员的面试成绩须达到所在面试考官组使用同一面试题本全部应试人员的平均分，方可进入体检和考察。

　　面试时间见面试通知单。

　　3.考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　报考平顶山市人民对外友好协会英语类岗位的，考试总成绩=笔试成绩+结构化面试成绩×50%+口语加试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩、口语加试成绩、考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

　　(五)体检和考察

　　根据考试总成绩，分岗位从高分到低分按照1:1的比例确定体检人员(考试总成绩并列，取笔试成绩高者)。体检标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定执行。因体检不合格等造成的岗位空缺，递补对象从报考同一岗位并参加面试的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定。

　　体检合格者确定为考察对象。考察内容主要是思想政治、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况，核实其招聘过程中提交的信息和材料是否真实、准确。

　　(六)聘用和待遇

　　考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在指定网站公示。公示期满无异议后，由用人单位填写《平顶山市事业单位公开招聘人员名册》和《平顶山市事业单位公开招聘人员备案表》， 办理岗位认定手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满后，考核合格的，按照岗位设置的要求，聘用在相应岗位，在市人才交流中心实行人事代理。不合格的，取消聘用资格。