2015年河南省畜牧局直属事业单位招聘工作人员18名公告(2)

　　(三)缴费与准考证领取

　　报名成功的考生，于2015年10月13日8:00至10月21日17:30，通过原报名网站缴纳笔试考务费。未按要求缴费的，视为自动放弃。交过报名费后，于2015年10月29日8:00至10月31日9:30期间，登录河南省畜牧业信息网站进入网上报名系统下载并打印准考证(A4纸)。

　　(四)考试

　　考试分为笔试和面试，均为百分制，由河南省畜牧局统一组织实施。

　　1、笔试。笔试内容为综合知识和岗位所需的基础专业知识，主要测评应聘者是否具备岗位要求的知识水平、业务素质与工作能力，满分为100分。笔试时间与地点以准考证为准。笔试成绩在河南省畜牧业信息网站上公示。

　　2、面试。按照拟招聘岗位人数1:3的比例，根据笔试成绩，分岗位按照从高到低的顺序确定进入面试人员，如遇名次并列的可同时参加面试，满分为100分。进入面试的人员名单在河南省畜牧业信息网站上公布。面试全程录音录像，面试成绩在面试结束时当场宣布。面试成绩及排名及时在畜牧局网站公布。

　　应聘人员在面试前应到招聘单位进行现场确认和资格复审，并提供以下资料：毕业证、学位证、身份证复印件(查验原件)、相关证书证明、2张近期同底版免冠一寸照片及自荐材料等。在职人员须查看其所在单位同意报考的证明，有工作经验要求的还须查看其提供的有关证明。面试确认时，发现应试者有关材料主要信息不实的，将取消其参加面试的资格。

　　具体面试时间、地点在河南省畜牧业信息网网站上公布，同时由各招聘单位通知面试人员。参加面试的人员需在面试开始前30分钟，持本人有效身份证、准考证进入考区。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

　　3、考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　(五)体检

　　体检工作由各招聘单位负责组织实施。体检人员名单根据考试总成绩从高到低的顺序，按各招聘岗位人数1∶1的比例确定。因体检不合格出现缺额时，按考试总成绩由高到低的顺序，从报考同一职位并参加面试的人员中依次递补。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　(六)考察

　　根据考试总成绩和体检结果，按照拟招聘岗位1：1的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。考察如出现不合格者，不再递补。

　　(七)公示

　　对考察合格的人员，经河南省畜牧局直属事业单位公开招聘工作人员领导小组审定后，分别在河南省人力资源和社会保障厅、河南省畜牧业信息网网站上公示，公示期为7个工作日。对公示过程中群众反映的问题，各招聘单位应高度重视，及时调查核实，认真妥善处理。

　　(八)聘用

　　1、经公示无异议的拟聘人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按照河南省事业单位有关规定执行。

　　2、公开招聘人员实行试用期制度。试用期1年，期满后经用人单位综合考察合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。