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2015年河南省公务员面试热点：郑州推行“学分制”

2015-11-11 18:19:31 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源：河南华图公务员考试网

　　2015河南公务员面试形式主要是结构化面试，结构化面试主要考察:综合分析能力、情境应变能力、言语表达能力、人际关系的处理能力、计划组织协调能力，河南华图公务员考试网为广大考生提供了面试热点：郑州推行“学分制”。

　　学生进入中等职业学校，须修满170个学分才能拿到文凭，其中社会实践学分不能少于5分。前天下午，郑州中等职业学校学分制现场会在郑州市经济贸易学校召开，会议确定，今后这一制度将由目前的全市17所学校试点实行，拓展至全市推行。

　　据郑州市教育局副局长葛飞介绍，从2010年开始，郑州市中等职业学校学分制试点改革工作已开展6年。截至目前，在市教育局职成教处、市职业教研室和17所试点学校的共同努力下，改革工作取得明显成效。“因为，作为地市级教育部门，我们自上而下在全市中职学校试行学分制，在全省乃至全国范围内，都属于先行者。”

　　接下来改革工作如何推进?据了解，由于此前“学分制”都一直是试点实行，很快这一改革将在全市全面推开。

　　对此，葛飞说，职业教育的宗旨是“以就业为导向”，在进行学分制改革时，各学校要在充分调研企业需求的基础上，建设和整合现有专业，形成专业群;合理分配课程比例，重构课程体系。

　　据郑州市经济贸易学校相关负责人介绍，作为郑州市中等职业学校学分制首批试点学校之一，该校对课程与学分、学习年限、选课与免修课、成绩考核、课程设置、学籍管理均作出了明确规定。学生不仅可以通过文化基础课和专业学习得到学分，还能通过各种活动取得课程学分，比如各种竞赛、军训、社团活动、社会实践、公益劳动等。

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