2016年洛阳师范学院引进87名高层次人才公告

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　　一、学校概况

　　洛阳师范学院是一所省属普通高等师范本科院校，位于千年帝都、牡丹花城——洛阳，文脉传承，底蕴丰厚。学校北依洛河，碧水东流，杨柳堆烟，流传着洛神宓妃的美丽传说;南望关林和世界文化遗产龙门石窟，泱泱万佛，蜚誉寰中，绽放着世界文化遗产的璀璨光芒。

　　洛阳师范学院的前身是始建于1916年的河洛道师范学校，历经洛阳师范专科学校、洛阳师范高等专科学校诸阶段，2000年升格为本科院校， 2007年以优异成绩通过教育部本科教学工作水平评估。建校近百年来，积累了丰富的办学经验和较为雄厚的办学实力，形成了师范教育和非师范教育并存，特色鲜明、优势互补、协调发展的办学格局。

　　学校现有文学与传媒学院、历史文化学院、政法与公共管理学院、外国语学院、数学科学学院、物理与电子信息学院、化学化工学院、信息技术学院、教育科学学院、学前教育学院、生命科学系、商学院、体育学院、音乐学院、美术学院、国际教育学院、继续教育学院、软件职业技术学院等18个院系，4个公共教学部，56个本科专业，涵盖文、理、工、经、管、法、史、教、农等9大学科门类，已发展成为一所教师教育和应用型人才培养并存、特色鲜明、优势互补、协调发展的综合型师范院校。

　　学校占地1000余亩，建筑面积60多万平方米，图书馆藏书近200万册，中外文期刊4741种，电子图书27万余册，是中国知识工程文献检索二级中心。学校建有“千兆主干、百兆桌面”的校园网络，是“河南省高等学校数字化校园示范学校”。

　　洛阳师范学院新校区位于洛阳市新区伊滨区，占地2850亩，计划建设周期3年。2013年9月份文科院系的学生已经搬入新校区，2015年全部建成，学院整体迁入新校区。新校区建成投用后，全日制在校生将达到3.5万人。

　　学校现有全日制在校生近24000人，其中本科生22036人，研究生100余人。教职工1300余人，其中副以上职称450人，具有博士和硕士学位的教师870余人。河南省中青年骨干教师90余人。学校还聘有兼职教授、客座教授和外籍教师200余人，并拥有一批有突出贡献专家、学者、形成合理的教师梯队。

　　学校始终坚持教学工作的中心地位，实施本科学分制，狠抓教学质量建设，教学质量不断提高，有多项教学成果获得省级奖励。学校坚持以学科建设为龙头，积极实施“科研强校”战略。现有省级高校人文社科重点研究基地2个，工程实验室1个，高校重点实验室培育基地2个，高校工程技术研究中心1个，高校创新团队2个，重点学科4个;洛阳市重点实验室5个，工程技术研究中心1个，人文社科重点研究基地5个;校级重点学科9个，协同创新中心6个。近三年来，学校教师主持和参加国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目、全国教育规划项目和全国艺术科学规划项目等省部级以上科研项目400多项，在国际权威期刊发表并被《SCI》、《EI》收录的学术论文1000余篇，荣获省级以上科研奖和教学成果奖300多项。

　　学校实施开放办学，与意大利都灵理工大学、美国佛罗里达大学、美国中密西根大学、美国克拉克大学、新西兰惠灵顿维多利亚大学、爱尔兰卡罗理工学院、爱尔兰沃特福德学院等院校合作办学，并加入了世界大学校长联合会。

　　为了加强师资队伍建设，造就一支结构合理、素质优良的教师队伍，培养一批德才兼备、充满生机和活力的学科带头人，实现建设高水平师范大学的奋斗目标，我校实行“合约管理、优惠待遇”的政策，坚持“机制留人、事业留人、感情留人、待遇留人、环境留人”的原则，招聘学科带头人和博士研究生等高层次人才。

　　二、招聘计划
     
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　　快速投递简历入口：http://job.91boshi.net/company.aspx?id=2938简历主题格式：“博士人才网+姓名+专业+学历+毕业学校+应聘岗位”等信息，如：“博士人才网+张名+民商法学+博士+中国人民大学+应聘政法与公共管理学院教师”

　　另：先行将简历投递至相关学院邮箱并投递一份至lysfxyzp@163.com。

　　三、引进人才政策及待遇

　　一、引进高层次人才对象

　　(一)两院院士

　　(二)“新世纪百千万人才工程”人选、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年基金获得者。

　　(三)省级特聘教授

　　(四)博士：年龄40岁以下

　　1、A类博士

　　(1)海外知名大学毕业或具有海外知名大学、科研机构任职经历，在国外学术刊物发表过有影响的学术论文或获得过有国际影响力的学术奖励。

　　(2)国内毕业于中科院、社科院或知名高校，理工科类博士以作者身份在本学科权威期刊或SCI(二区)发表论文2篇以上，人文社科类博士独立发表论文被CSSCI收录5篇以上(其中1篇发表在A类或B类核心期刊上)，应用技术学科博士能够对学校转型、应用学科发展起到领军或关键作用。

　　2、B类博士

　　紧缺专业或应用学科博士。原则上在本学科核心期刊上以作者身份或独立发表论文3篇以上，胜任核心课程的讲授任务，具有较强的科研和教学能力。

　　二、引进高层次人才的待遇

　　(一)两院院士、“新世纪百千万人才工程”人选、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年基金获得者，学校将提供优厚待遇，具体面议。

　　(二)省级特聘教授

　　注：(1)服务期为8年，安家费来校当年首付30万元，剩余款项服务期内每年发放2万元。

　　(2)学校在新校区提供房源一套，新校区房屋建成使用前，学校按照每月1000元标准为本人发放租房补贴。

　　(3)购房补贴凭在洛阳市区购房行为一次性发放，发放需有交房款项证明等材料作为支撑。

　　(4)配备笔记本电脑一台。

　　(5)解决配偶和子女(子女限1人)工作，帮助解决子女入学(小学、初中)问题。

　　(6)凡以洛阳师范学院为承担单位主持获得国家高科技研究发展计划(“863”计划)、国家重点基础研究发展计划(“973”计划)和其他课题重大项目和重点项目、国家“863”计划和“973”计划子项目、国家自然科学基金面上项目和青年项目、国家社会科学基金一般项目(含后期资助项目)和青年项目奖励8万元;主持获得课题专项项目奖励4万元;主持省部级资助项目每项奖励1万元;学校另对科研成果实行奖励政策，具体内容见《洛阳师范学院科研成果奖励办法》。

　　(三)博士

　　注： (1)博士的服务期均为8年，A类博士安家费来校当年首付20万元，剩余款项服务期内每年发放2万元;B类博士安家费来校当年首付10万元，剩余款项服务期内每年发放1万元。

　　(2)学校在新校区提供房源一套，新校区房屋建成使用前，学校按照每月1000元标准为本人发放租房补贴。

　　(3)购房补贴凭在洛阳市区购房行为发放，需有交房款项证明等材料作为支撑， A类博士分三次发放，次发放40%，其余两次(各按30%)均与考核结果相结合发放，B类博士一次性发放。

　　(4)学校为高层次人才配备笔记本电脑一台。

　　(5)帮助解决高层次人才子女入学(小学、初中)问题。

　　(6)凡以洛阳师范学院为承担单位主持获得国家高科技研究发展计划(“863”计划)、国家重点基础研究发展计划(“973”计划)和其他课题重大项目和重点项目、国家“863”计划和“973”计划子项目、国家自然科学基金面上项目和青年项目、国家社会科学基金一般项目(含后期资助项目)和青年项目奖励8万元;主持获得课题专项项目奖励4万元;主持省部级资助项目每项奖励1万元;学校另对科研成果实行奖励政策，具体内容见《洛阳师范学院科研成果奖励办法》。

　　三、考核管理

　　(一)A类博士的考核：

　　3年进行中期考核，完成相关科研考核任务之一的，可以发放第二次购房补贴;6年终期考核，完成全部科研考核任务的，可以发放全部购房补贴。

　　1、理工A类博士

　　(1) 作为主持人以洛阳师范学院为单位获批国家自然科学基金项目1项;

　　(2) 在本学科SCI(独立或排名)发表论文6篇以上，其中二区以上2篇，或在我校规定的A类核心期刊上发表论文4篇以上(独立或排名);

　　(3) 获得省级以上学术荣誉称号或省级以上成果奖励(独立或排名)。

　　2、其他A类博士

　　(1)作为主持人以洛阳师范学院为单位获批科研项目1项;

　　(2)独立发表论文被CSSCI收录(不含扩展版)6篇以上;

　　(3)获得省级以上学术荣誉称号或省级以上成果奖励(独立或排名)或获批教育部人文社科项目1项。

　　3、应用学科博士6年终期考核横向联合项目到账经费达到300万元以上，3年中期考核取得一定研发成果或完成终期考核目标1/3的，可以发放相应购房补贴。

　　(二)B类博士的考核：

　　完成学校规定的教学科研任务。引进的B类博士在中期考核和终期考核时，如完成本学科A类博士相应科研考核标准的，购房补贴按照A类博士待遇标准发放。

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》》2016年洛阳师范学院引进87名高层次人才转型培训课程

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