2016年河南建筑职业技术学院公开招聘80名教师公告(4)

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　　(五)体检

　　体检工作由我院组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。参加体检人员名单及相关要求在河南建筑职业技术学院(网址http://www.hnjs.edu.cn)公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(试行)》(豫教资办〔2010〕8号)。如出现放弃体检或体检不合格者，由学院决定按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。

　　(六)考察

　　体检合格人员确定为考察对象，由学院对体检合格者进行考察并提出聘用意见。考察同时对其应聘资格条件进行复查，考察不合格不再递补。

　　(七)拟聘人员公示

　　体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报河南省住房和城乡建设厅和省人力资源和社会保障厅审核同意后，在省人力资源和社会保障厅网站和学院网站上进行公示。

　　(八)聘用及待遇

　　经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。聘用人员实行试用期制度，试用期满考核不合格者，经河南省住房和城乡建设厅审核同意并报省人力资源和社会保障厅备案后，取消其聘用资格。

　　五、纪律与监督

　　学院纪检监察室负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假、在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

　　监督电话：

　　0371—68080815(省住房和城乡建设厅人事教育处)

　　0371—68080871(省纪委驻厅纪检监察室)

　　0371—69690394(省人力资源和社会保障厅事业处)

　　六、其他注意事项

　　1.资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。

　　2.报考人员的各种学历学位须经国家及有关部门认证，在学院限定时间内未通过学历学位认证的按不符合聘用条件处理。

　　3.应聘人员在招聘期间务必经常登录学院网站和报名网站查看招考信息，因考生本人原因影响考试聘用的，责任自负;务必保证电话畅通，因考生本人原因联系不上者，视为弃权。

　　4.未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由本次招聘工作领导小组按照国家、河南省有关规定执行。

　　附件：

　　1. 2016年公开招聘教师情况一览表

　　2.河南建筑职业技术学院2016年公开招聘教师报名表.doc

　　河南建筑职业技术学院

　　2016年4月6日

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