2016平顶山汝州市选聘125名交通协管员/社区矫正社会工作者公告(2)

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　　三、报考程序、时间及相关事项

　　(一)报名程序

　　报名采用现场报名的方式进行。现场报名时间：2016年4月 13日至4月17日(每日 8:30-12：00; 15:00-17:00)，报名地点：汝州市保安公司(丹阳东路东花坛东100米路北)。

　　应聘者需登录汝州市人才交流中心网站下载《汝州市2016年公开选聘交通协管员报名登记表》或者《汝州市2016年公开选聘社区矫正社会工作者报名登记表》,必须由本人用黑色字迹钢笔或签字笔详细填写表上所要求的内容,并粘贴照片;若不是本人亲自填写,不予认定。

　　现场报名时应聘者必须携带本人填写的《报名登记表》(一式两份);一寸彩片4 张(同一底版近期免冠);学历认证报告或本人在中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)个人申请的《教育部学历证书电子注册备案表》一份(无学历认证报告或《注册备案表》者不予受理报名，高中学历者除外);有效二代身份证、户口本、毕业证书原件、复印件及其他有关证明材料等原件及复印件(使用A4纸复印2份)。《报名登记表》电子版和照片电子版发送到rzzzb507@sina.com邮箱后才可到现场进行报名。

　　(二)资格审查

　　汝州市公开选聘社会治安辅助人员工作领导小组办公室负责汇总报名情况,并组织对报名人员进行资格审查。本次选聘工作资格审查贯穿全过程，重点审查应聘者的资格条件、违法违纪情况等。应聘者报名时应签订诚信承诺书，提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡不符合招聘条件的、具有影响任职情形的及在招聘过程中弄虚作假的，一经发现，一律取消考试、选聘资格。

　　经资格审查合格人数与计划数比例应不低于3：1，达不到开考比例的，经汝州市选聘社会治安辅助人员工作领导小组批准，取消、合并或减少该职位选聘计划。

　　(三)考试程序

　　本次公开选聘考试采用先笔试后面试的方式进行。考生成绩按性别分别排名。

　　1、笔试

　　笔试采取闭卷考试的方式进行。笔试成绩满分为100 分，笔试内容：(1)交通协管员主要考试交通管理法律法规、基础业务知识和时事政治;(2)社区矫正社会工作者主要考试法律基础知识、社区矫正法律法规和时事政治。

　　笔试时间、地点及要求以《笔试准考证》为准。

　　请报考者本人持本人身份证于2016年4月21日8：30至2016年4月22日17:00到报名处领取笔试准考证。

　　2、面试

　　根据笔试成绩，按照计划聘用人数1：2 的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试作弊或笔试成绩为零分的不得进行面试。

　　面试采用结构化面试的方式进行。主要考察应试者的综合分析能力、沟通能力、应变能力、信息获取能力、语言表达能力、举止仪表等。

　　面试成绩满分100分。面试时间、地点及要求以《面试通知单》为准。

　　3、总成绩计算方法

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　考生总成绩相同者，按笔试成绩由高到低排序。

　　4、加分对象及加分条件

　　根据有关文件精神，对符合报名条件的以下人员给予笔试原始成绩加分：现在汝州市任职连续2年以上且考核合格的大学生村干部笔试原始成绩加10分;现在基层司法行政系统从事社区矫正工作且连续工作满1年者笔试原始成绩加1分;尚未就业的汝州籍退役士兵、在汝州市服务期满并考核合格的“三支一扶”高校毕业生笔试原始成绩加2分;汝州市星级文明村(社区)的毕业生笔试原始成绩加1分;原汝州市社会治安巡防队员笔试原始成绩加1分。(若符合多项加分项目的，按高项目加分，不再累加)。

　　(四)体能测试

　　报考交通协管职位的，根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位计划聘用人数1：1.1的比例确定体能测试对象。体能测试的标准参照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)的规定执行。体能测评不合格的，不再参加体检。

　　(五)体检

　　根据考生总成绩，按照岗位计划聘用人数，从高分到低分按1：1 的比例确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准的规定执行。因体检不合格造成的空缺，可依次进行递补。体检所需费用由考生个人承担。

　　(六)政审

　　政审工作由汝州市公开选聘社会治安辅助人员工作领导小组办公室组织实施。

　　对体检合格的人员，按拟录用岗位 1：1 的比例从高分到低分确定政审对象。主要考察应聘人员本人及直系血亲、配偶或对其有重大影响的旁系血亲的政治立场、道德品质、遵纪守法等方面情况。 因政审不合格造成的空缺，从总成绩排名顺序中由高分至低分依次递补。总成绩并列者，按笔试成绩由高到低的排序递补，仅递补一次。

　　(七)其他事项

　　1、考生报名时，必须按照公布的报告条件，如实填写。在报名时只能选择公告中的一类职位报考。如报考人员提交虚假信息和材料，不符合报考条件的要求，由此造成的一切后果，责任自负。

　　2、按照考试、体检和政审等结果确定拟聘人员，在汝州市人才交中心网站和平安汝州微信公众号进行公示，接受社会监督。拟聘人员一经公示，不论何种原因造成的空缺，均不再进行补录。

　　3、拟聘用人员公示期满无异议的，按通知时间到用人单位报到;未在规定时间内报到者，视为自动放弃聘用资格。

　　选聘人员在上岗前由用人单位负责进行岗前培训，培训合格者签订劳动合同(合同期限3年，试用期6个月)，合同期满根据情况续签或解聘;岗前培训或试用期考核不合格者，取消聘用资格并解聘。

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