2016黄委会事业单位面试时政热点:酒店“涉黄”不应成为管理死角

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　2016黄委事业单位招聘公告于1月8日发布，2016黄委事业单位共招聘312，其中河南招173人，报名时间：2016年1月15日17:00至2016年1月21日17:00。笔试时间：2016年4月10日。笔试重点测试应聘者的公共基础知识、黄河基础知识及职业能力。2015年及2016年未就业的毕业生可报考，大专以上学历即可报考黄委事业单位。面试预计在四五月份，黄委会事业单位面试一般是结构化面试，结构化面试中一般会有些时政热点，河南华图小编为大家搜集一些资料，希望对大家有所帮助。
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　　酒店“涉黄”不应成为管理死角

　　“北京和颐酒店女子遇袭”事件近日引发社会广泛关注。随着涉事酒店公开道歉、直接涉案人员被警方抓获，事件来龙去脉大白于天下。这一事件直接暴露出快捷酒店行业迅猛发展的同时，在综合治理领域存在不少“欠账”，相关各方应该认真反思，审慎面对，绝不能让酒店行业被色情业肆无忌惮地寄生。

　　根据警方通报，和颐酒店涉案人员是在发放招嫖卡时，误将女当事人当做“同行”。表面上看，是酒店安保管理长期不到位引发的“爆点”，实则是社会综合治理领域的矛盾多重叠加导致。

　　首先，酒店管理者安全意识缺位为事件发生埋下重大隐患。一些酒店为了压缩成本赚取利益，在安全成本上斤斤计较，对色情业寄生睁一只眼闭一只眼。即便是部分星级酒店，安全管理制度也执行不到位，人员招聘和培训管理等方面存在较大漏洞。部分酒店管理者责任心不强，员工的基本职业道德与操守都无从谈起。公众长期诟病的色情小卡片专挑单身住客“营销”、夜间骚扰电话等，都与相关酒店管理松懈脱不开关系。

　　此外，监管部门的监管缺位，在一定程度上纵容了部分违规乃至违法行为的发生。酒店作为特殊行业，人员流动量大，如果监管不能做到位、做细致，就很容易滋生卖淫嫖娼等不法行为。酒店女子遇袭事件中，涉案人员发放招嫖卡，为何一直未被发现?是否存在相关产业链?是否存在渎职行为?这些问题都值得进一步调查。

　　亡羊补牢犹未为晚。“和颐酒店女子遇袭”事件短时间内成为焦点，充分说明群众对酒店行业的关注。随着经济社会的发展，尤其是旅游业持续高速增长，酒店业迎来黄金发展期。在这种背景下，有关部门应更加重视综合、配套的监管和和社会环境治理。面对此次事件暴露出的种种问题，各方应勇于承担责任，反思工作疏漏，及时弥补不足，敢于打破既有潜规则，尽快形成有效的酒店环境综合治理净化体系。同时，发挥群众举报的力量，合力为公众提供安全、放心、干净的酒店环境。

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