2016年郑州新密招聘高中教师50人公告

招聘公告：2016年郑州新密招聘高中教师50人公告
公告来源：郑州市教师招聘网	招聘人数：人
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　　为进一步促进我新密市教育教学工作，优化我新密市教师队伍结构，补充缺额，经市政府批准，决定面向社会公开招聘普通高中教师50名,事业编制，财政全供。

　　一、招聘对象

　　符合报考条件的普通高等院校毕业生。

　　二、招聘专业岗位及名额

　　公开招聘普通高中教师50名，其中：语文教师4名、数学教师9名、英语教师6名，物理教师8名、化学教师6名、生物教师5名、政治教师2名、历史教师3名、地理教师3名、体育教师2名、美术教师2名。

　　三、报考的资格条件

　　(一)具有下列资格条件的人员可以报考：1.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策,遵纪守法，品行端正，愿意从事教育教学工作。2.具有中华人民共和国国籍。3.取得硕士及以上学位。2016年应届毕业生应于2016年7月31日前取得相应学历和学位证书，否则取消聘用资格。4.普通话水平须达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上标准(报考语文教师必须达到二级甲等以上标准)，并取得《普通话水平测试等级证书》。5.具有与报考专业岗位相对应的教师资格证，报考的学科专业与教师资格证标注的专业一致。报考我市普通高中急需学科专业岗位(政治、历史)的，报名时可不受教师资格证限制，但所学专业应属于报考的学科专业范畴且必须在聘用后二年内考取相对应的教师资格证。6.年龄35周岁以下(1981年4月1日后出生,以本人有效身份证为准)。7.身体健康，无传染性疾病，无精神病史，符合《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》规定要求，能够胜任教育教学工作。8.已经在国家机关或事业单位工作的正式人员，报考需提供所在单位出具的同意报考证明。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚的;2.曾被单位辞退或开除公职的;3.受过行政记过、党内严重警告以上处分的;4.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;5.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;6.其他不符合报考资格条件的。

　　四、招聘程序

　　招聘工作由新密市人力资源和社会保障局组织实施，新密市教体局配合，严格按照发布招聘公告、报名及资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)在新密市人力资源和社会保障局门户网站上发布新密市2016年公开招聘普通高中教师公告。

　　(二)报名采取现场报名方式，严格按照报考资格条件进行审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的取消其考核和聘用资格。

　　1.报名时间、地点。2016年4月25日，陕西师范大学新校区新勇学生活动中心;2016年4月26日，华中师范大学就业处B112教室;2016年4月28日，西南大学招聘大厅报告厅;2016年4月29日，新密市人力资源和社会保障局机关事业单位人事管理科。

　　2.报名时应持证件。考生报名时需提供本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证等(留学回国人员持本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)相关证件原件及复印件(2份)。报名时填写《新密市公开招聘普通高中教师报名登记表》一式2份。2016年应届毕业生应提供《毕业生推荐表(函)》和在校期间成绩单(加盖院、系公章)原件及复印件(2份)。

　　3.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时应作出诚信承诺。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考核、聘用资格。考生应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。考生报名后，按照相关规定取消考核资格的，由此产生的一切后果由个人承担。

　　(三)考核

　　公开招聘普通高中教师考核工作由新密市人力资源和社会保障局组织,新密市教育体育局配合，考核采取试讲的方式进行，满分100分。

　　(四)体检。公开招聘普通高中教师体检工作由新密市人力资源和社会保障局组织实施。根据考核成绩，按拟招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，统一组织体检，体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》规定执行。因考生放弃体检资格或体检不合格，造成的招聘岗位空缺，按报考专业岗位考生考核成绩从高分到低分依次递补。体检费用由考生自理。

　　(五)考察。公开招聘普通高中教师考察工作由新密市教育体育局统一组织实施。对体检合格人员，按拟招聘数等额确定考察对象，采取调查了解、查阅档案、座谈等方式进行。考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、遵纪守法、工作态度、工作实绩和相关素能。因考生放弃考察资格或考察不合格，造成的招聘岗位空缺，按报考专业岗位考生考核成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)公示。根据考核、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，并在新密市人力资源和社会保障局网站和政务公开栏向社会公示7个工作日。对公示中反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格，招聘岗位空缺不再递补。

　　(七)聘用审批。公示无异议后，按照公开招聘普通高中教师聘用程序办理聘用手续。所有聘用人员由新密市教育体育局按照岗位需求情况统一派遣，不服从派遣者，取消聘用资格。新聘用的人员试用期1年。试用期从报到之日起算，试用期间，其工资福利待遇按国家的有关规定执行，试用期满后由新密市教育体育局综合考核，合格的予以正式聘用;不合格的由新密市教育体育局提出取消聘用资格意见，报新密市人力资源和社会保障局批准后取消聘用资格。

　　新聘用的教师低服务期限为3年，低服务期限内不允许调动或参加其他招录(招聘)考试。

　　咨询电话：0371-69820760/69879685 (请在工作时间内拨打)

　　监督电话：0371-69822536(新密市纪委) 0371-68508258(新密市人社局纪检监察室)

　　新密市2016年公开招聘普通高中教师

　　工作领导小组办公室(代章)

　　2016年4月18日

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