2016-04-25 17:43:25 河南事业单位考试网 ha.huatu.com/sydw/ 文章来源:未知
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经面试资格确认后依据笔试成绩高低进入面试环节的人数小于面试资格确认的比例(1:3)时,报考该职位的人员全部进入面试。若该职位实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划时,按下述方法处理:报考事业单位职位的考生,面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分,方可进入体检和考察;报考中小学教师的考生,面试成绩须达到75分及以上,方可进入体检和考察。
(五)总成绩的计算
1、公开招聘事业单位工作人员总成绩计算方法:
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;
2、公开招聘中小学教师总成绩计算方法:
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
总成绩的计算结果四舍五入保留两位小数。总成绩并列时,依次按学历层次、面试成绩高低确定参加体检、考察和拟聘用人员。
考生的笔试成绩、面试成绩、总成绩,将在涧西区政府网站(http://www.jxq.gov.cn)公示,请考生注意登录查看。
(六)体检
根据考试总成绩,按照聘用职位和聘用计划1:1.5(四舍五入)的比例分别从高分到低分确定体检对象。
体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号),人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号),人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号),省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号) 的规定进行。
报考教师岗位的,除上述文件规定的体检标准及项目外,还应按照河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)>的通知》(豫教资办〔2010〕8号)规定的内容执行。
体检不合格者不得进入考察与聘用环节。体检合格者进入考察与聘用环节,因考生自动放弃或体检不合格形成的空缺,可从报考同一职位并参加面试的人员中,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检所需费用由应聘人员承担。
体检相关事宜将通过涧西区政府网站(http://www.jxq.gov.cn)进行通知,不再采取其他方式通知,请考生届时登录查看。
(七)考察
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