2016年洛阳市嵩县招聘交通协管队员20人启事(2)

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　　(1)笔试

　　笔试时间为2016年5月14日，笔试地点以准考证为准。

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试内容主要包括公共基础知识、交通管理相关法律法规知识及写作能力，考试时间90分钟，笔试满分100分。

　　(2)面试

　　面试人选分类按笔试成绩从高到低排序以指标1：1.5比例确定，名额不足分类依次递补。对参加面试考生的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力及举止仪表等进行综合考查，面试成绩满分为100分。面试时间、地点另行通知。

　　(3)考试总成绩计算办法

　　考试总成绩=笔试成绩x 50% + 面试成绩x 50%，按指标分类由高分到低分进行公示。

　　5、体检

　　根据考生总成绩，按照招聘比例1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考生总成绩并列时，面试成绩高者优先进入体检。

　　体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》

　　因体检不合格造成的空缺，按照考生总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。体检费由考生个人承担。

　　6、公示

　　根据考试有效成绩和体检等情况确定拟招聘人员，通过嵩县人才人事公共服务中心网站信息栏进行公示，公示期7天，接受社会各界监督。

　　7、聘用

　　公示期满无异议人员即为嵩县交警大队聘用协管人员，被聘人员在接到聘用通知后，应按要求履行报到手续，实行劳务派遣(合同期限为3年，试用期为1个月)，逾期未报到者视为自动放弃资格。

　　五、人员管理及待遇

　　工作内容、上班天数及作息时间按嵩县交警大队管理制度执行。合同期内工资待遇由县财政按公益性岗位补贴标准执行，社会保险等待遇由嵩县交警大队解决。

　　合同期内每年由交警大队对聘用人员进行年度考核，考核结果进入本人档案，作为续聘和解除聘用合同的依据之一。合同期满后终止劳动合同，如需用人，同等条件下优先录用。

　　嵩县2016年公开招聘交通协管员领导小组

　　二0一六年四月二十八日

　　附件：嵩县2016年公开招聘交通协管员报名登记表

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