2016-05-05 16:09:27 河南事业单位考试网 ha.huatu.com/sydw/ 文章来源:安阳市人力资源和社会保障局网
【导读】华图河南事业单位考试网同步安阳市人力资源和社会保障局网发布:2016年安阳广播电视台招聘11名专业技术人员启事(2),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【河南事业单位考试交流群汇总】 ,备考河南事业单位考试,为你推荐事业单位备考用书,面授课程。更多资讯请关注河南华图事业单位微信公众号(hnsydw666),微信号:(hnht678) 。
(4) 报名要求
每人限报一个岗位。报名和考试使用的身份证须一致。
报名结束后,报名人数与拟招聘人数不足3:1的,按比例相应核减招聘人数或取消招聘岗位。取消招聘岗位的,报考该岗位的应聘人员可在接到招聘单位电话通知后于报名结束次日12:00前改报其他符合条件的岗位,无符合岗位条件或不愿改报的,退还报名考务费。
2. 资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现与招聘要求的资格条件不符及提供虚假材料的,取消考试聘用资格。
面试前,进行现场资格确认。
现场资格确认时须提供以下材料:①《安阳广播电视台2016年公开招聘专业技术人员报名(资格审查)表》;②《个人基本信息》;③身份证;④毕业证;⑤学位证;⑥相关专业技术从业资格证、等级证书或职称资格证书;⑦反映个人荣誉、业绩的相关材料。以上相关证件材料须有原件,另交复印件各2份。
尚未取得毕业证的2016年高校应届毕业生报名时须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函,注明学生所在院系、专业、班级、入校注册学号、毕业时间及主要表现等,如通过考试考核正式办理聘用手续前交验相关证件。留学回国人员另须提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件一式二份。
(三)考试
考试分为笔试、面试。其中,报考播音主持类岗位(电视文艺主持人、广播播音主持)先面试后笔试。
考试时须携带本人身份证和《笔试准考证》、《面试通知书》。
笔试、面试成绩满分分别为100分。
1.播音主持类岗位面试
报考播音主持类岗位资格初审合格人员,持现场资格确认材料,于2016年5月31日8:00—12:00,到安阳广播电视台人力资源部进行现场资格确认。通过资格确认者现场领取《面试通知书》。
面试时间:2016年6月1日9:00开始。
面试地点:安阳广播电视台。具体考场和候考室详见《面试通知书》。考前半小时到指定候考室抽签、候考。
面试内容包括:形象、音质、普通话、播音主持技巧和现场播报主持能力等。采取个人展示、试镜试播、答辩测试、情景播报主持等办法进行。
面试结束按招聘名额1:6的比例由高分到低分确定参加笔试人员。比例内末位考生出现面试成绩相同者均进入笔试。不足1:6但达到1:3比例,应聘人员全部进入笔试(不含面试成绩低于60分的)。达不到1:3比例,取消该岗位招聘。
面试成绩及参加笔试人员名单于面试结束次日在安阳广电招聘考试网、安阳新闻网公布。
2.笔试
报考播音主持类岗位入围笔试人员和报考其他岗位(编辑记者、工程技术员、广告营销策划、会计、新媒体艺术编辑)资格初审合格人员,于2016年 6月3日 9:00—6月4日9:00登录报名网站打印《笔试准考证》(使用A4纸、激光打印机或喷墨打印机,严禁使用针式打印机,必须打印出报名系统自动生成的照片,自贴照片无效)。
笔试时间:2016年6月4日9:00—11:30。
笔试地点:详见《笔试准考证》。
笔试内容包括:与行业相关的综合知识(中国特色社会主义理论、十八大以来重要时政、文史地法经哲等综合知识常识、职业素养、写作等)、与所报岗位相关的专业基础知识等有关内容。试卷分为综合卷(全体通答)、专业卷(分岗位作答),其中综合卷、专业卷占笔试总成绩比例分别为60%、40%。
笔试成绩于2016年6月12日在安阳广电招聘考试网、安阳新闻网公布。
3. 非播音主持类岗位面试
报考非播音主持类岗位人员,根据笔试成绩,每个岗位按招聘名额1:3的比例由高到低确定参加面试人员。比例内末位笔试成绩相同者均进入面试。因列入面试人员现场资格确认未通过,同岗位应聘人员按笔试成绩由高到低等额递补一次。因笔试中出现缺考、作弊或成绩为0分的不得应聘。达不到1:3比例,按比例相应核减招聘人数或取消招聘岗位。
列入面试人员持现场资格确认材料于2016年6 月14 日8:00—12:00到安阳广播电视台人力资源部进行现场资格确认。通过资格确认者现场领取《面试通知书》。出现资格确认未通过情形,按招聘单位电话通知,递补人员于面试前规定时间进行现场资格确认。
面试时间:2016年6月16日9:00开始。
面试地点:安阳广播电视台。具体考场和候考室详见《面试通知书》。考前半小时到指定候考室抽签、候考。
面试分为答辩、实操。答辩内容为所报岗位相关专业知识与应用,实操内容为所报岗位实际操作(实务分析)技能。
4. 考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(保留到小数点后两位)。
考试总成绩低于60分者,不列为体检、考察对象。
(四)体检与考察
根据考试总成绩,每个岗位按招聘名额1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员。考试总成绩相同,按笔试成绩由高到低确定体检、考察人员。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)> 及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部〔2010〕19号)组织实施。体检费用由应聘人员个人支付。
因体检不合格或个人放弃出现招聘岗位缺额的,同岗位应聘人员按考试总成绩由高到低等额递补一次。等额内递补人员考试总成绩相同,按笔试成绩由高到低确定体检。
考察按照市人力资源和社会保障局下发的考察通知要求,由招聘单位主管部门具体组织实施。
因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。因自愿放弃出现招聘岗位缺额的,同岗位应聘人员按考试总成绩由高到低等额递补一次。等额内递补人员考试总成绩相同,按笔试成绩由高到低确定考察人员。
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