2016河南省地矿局所属事业单位招聘工作人员171人公告(2)

　　(三)考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。博士研究生报考博士岗位者不参加笔试，直接进入面试。

　　1.笔试。笔试工作由省地矿局委托第三方机构统一命题，统一组织，统一评分，满分100分。报考地质类专业岗位笔试内容为公共基础知识和地质学基础知识(其中地质学基础知识占60%，公共基础知识占40%)。报考非地质类专业岗位笔试内容为公共基础知识。笔试时间和地点在省地矿局网站公布。

　　笔试成绩于笔试结束后一周内，在省地矿局网站公布。

　　2.面试。面试工作由省地矿局委托第三方机构组织实施。面试人员根据笔试成绩从高分到低分，按照各招聘岗位拟招聘人数的1∶3确定。面试时，如有岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。进入面试人员名单在省地矿局网站公布。面试时间、地点另行通知。

　　面试将采取结构化面试的方式进行，满分为100分，面试成绩在面试结束当天，在省地矿局网站公布。

　　3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(报考博士岗位的博士研究生的面试成绩即为考试总成绩)。

　　(四)体检

　　体检工作由各招聘单位负责组织实施。体检人员名单根据考试总成绩从高分到低分，按各招聘岗位拟招聘人数1∶1的比例确定，总成绩相同的，按笔试成绩排序。体检标准参照公务员录用体检通用标准，因体检不合格出现缺额时，按考试总成绩由高分到低分依次递补。

　　(五)考察

　　体检合格的人员确定为考察对象，名单在省地矿局网站上公布。考察内容为政治思想、道德品质、业务能力、拟聘岗位资格条件等。在考察过程中，因本人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位不再进行递补。考察工作由招聘单位组织实施，考察结束后，将考察结果上报省地矿局公开招聘领导小组办公室。

　　(六)公示

　　对考察合格的人员，经省地矿局公开招聘领导小组审定后，分别在省人力资源和社会保障厅及省地矿局网站公示，公示期7个工作日。

　　(七)聘用

　　经公示无异议的拟聘人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，新聘用人员试用期一年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由各事业单位进行综合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用资格。

　　四、其他事项