2016郑州高新区招聘硕士研究生和在职教师中小学教师79名(3)

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　　四、招聘程序

　　(一)信息发布

　　招聘公告在郑州教育信息网、郑州高新区政务在线、郑州高新区教育信息网上发布。招聘过程中的相关补充公告、通知及公示等仅在郑州高新区政务在线网站发布。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名办法：本人现场报名。

　　2.报名时间：2016年6月9日至6月10日，上午9：00—12:00、下午14:00—17:00。

　　3.报名地点：郑州中学高中部(樱花街2号)。(乘B12、B2、31公交车在合欢街站下车顺樱花街前行500米即到)

　　4.报名时携带：网上下载填写《郑州高新区2016年公开招聘教师报名表》(填写至“本人承诺”一栏，正反面打印，并粘贴好照片，另外需准备3张1寸同底版正面免冠证件近照)、二代身份证(有效期内的二代临时身份证)、符合报名条件的学历证(2016年应届毕业生应提供《毕业生推荐表(函)》、在校期间成绩单(加盖“院〈处〉”的公章)和院系推荐意见(《毕业生推荐表(函)》中已有的不需再提供))、普通话证、教师资格证、专业技术任职资格证(在职教师提供)及其他符合招聘条件的相关业绩证书原件和复印件各1套，并按以上顺序摆放。

　　5.根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查，审查不合格的取消报名资格。资格审查通过的按要求领取《考试准考证》。

　　经资格审查后，拟招聘岗位数与报考人数比例应不低于1:3，达不到比例的，经招聘教师工作领导小组批准可适当降低开考比例，但不能低于1:2，如降低后仍达不到要求的，递减该学科的招聘名额直至取消招聘计划。

　　(三)考试

　　1.考试时间和地点：资格审查合格的应聘人员，携带身份证和《考试准考证》并按照准考证上的考试时间和考试地点参加考试。考试分为面试和试讲两个环节，面试40分，试讲60分，总分100分。

　　2.面试：面试采用答辩形式进行，内容为教育理论及应用，考察考生的综合素质，面试时间为5分钟，满分为40分。

　　3.试讲：试讲采用模拟上课的方式进行，试讲内容为所报学科，统一命题，统一组织，试讲时间为10分钟，满分为60分。

　　根据考试总成绩，从高分到低分分学科按拟招聘人数1:1.2的比例确定体检人员，进入体检人员名单在考试结束时当场宣布。

　　(四)体检

　　参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》进行体检，体检费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃。因弃权或体检不合格出现的空岗，不再递补。

　　体检时间和地点另行通知。

　　(五)考察

　　根据考试成绩从高分到低分的顺序和体检结果，按照招聘岗位人数1:1的比例确定进入考察环节人员名单。考察主要对考察对象的师德、教育教学成果及业绩或学习情况、遵纪守法等方面情况进行考察。在考察过程中，如果因考生本人放弃或考察不合格出现空岗，从体检合格人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(六)公示

　　根据考察情况，由招聘教师领导小组审核后，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在郑州高新区政务在线网站公示7个工作日，公示无异议后，按照规定办理聘用手续。

　　五、聘用人员待遇及管理

　　(一)2015、2016年毕业的全国普通高等学校研究生(并获得硕士学位)及以上学历的毕业生：

　　1.被聘人员实行人事代理管理，聘用期限为3年;在聘期间年度考核均为合格以上人员，聘用期结束后，根据双方意愿，可续聘3年。

　　2.聘期内，被聘用人员的人事档案由郑州高新区委托有关机构代理，工资待遇按照国家规定的有关标准执行，享受郑州高新区中小学教师同等待遇。

　　3.在聘期内，年度考核连续两次(年度考核比例不超过20%)的人员入编;连续6年考核合格以上的人员入编;年度考核有一次不合格的，予以解聘。

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