2016郑州金水厦农商村镇银行诚聘各界英才简章

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　　郑州金水厦农商村镇银行股份有限公司是经中国银监会批准，由厦门农村商业银行股份有限公司为主发起人发起设立的法人金融机构，2016年1月18日正式开业，总部位于郑州市金水区。为适应业务发展需要，现面向社会公开招聘各类经营管理人才。我们将提供有竞争力的薪酬、完善的福利保障及良好的职业发展平台，助您成就职业理想、实现人生价值!热忱欢迎立志于创业发展的有志、有识之士加盟，让我们共同体会创业的激情与快乐，实现共同发展!

　　一、 招聘人员基本要求

　　(一)身体健康，品貌端正;

　　(二)国民教育全日制本科(含)以上学历;

　　(三)无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;

　　(四)责任心强，有良好的团队合作精神，有较强的敬业精神、创新意识和创新能力;

　　(五)熟悉国家经济、金融有关法律法规，熟悉资产业务、负债业务、中间业务、商业银行信贷操作规程;

　　(六)熟悉郑州本地市场，有较强的市场开拓能力、公关能力、客户分析和风险管理能力、有责任心和沟通协调能力及丰富的客户资源;

　　(七)业绩、能力特别者，年龄、学历和从业经历等条件可适当放宽。

　　二、招聘岗位及应聘条件

　　(一)总行副行长(1-2名)

　　1、年龄45周岁以下(含，下同);

　　2、经济、金融相关从业经历5年以上(含，下同);

　　3、岗位职责：(1)协助行长组织制定和完善重点客户、目标市场营销方案，积极营销资产、负债及中间业务，完成各项业务指标;(2)根据客户需求，制定并推广相应的金融产品和服务，培植和扩大优质客群。

　　(二)支行行长(1-2名)

　　1、年龄40周岁以下;

　　2、商业银行市场营销从业经历3年以上;

　　3、岗位职责：(1)负责支行的全面管理，包括日常业务活动、资源的有效使用、成本控制、销售工作，完成总行的各项经营指标;(2) 按照总行的政策，制订并执行支行年度营运、营销工作计划;(3)独立处理支行日常运作中出现的问题，并在授权范围内做出决策。

　　(三)业务拓展(小微事业)部负责人(3-4名)

　　1、年龄40周岁以下;

　　2、商业银行市场营销从业经历3年以上;

　　3、岗位职责：(1)根据本行经营方针，制定本部门年度经营计划，组织实施营销方案;(2)负责本部门人员的管理，督促指导市场开拓和客户关系维护;(3)督促指导客户经理完成贷前、贷中、贷后相关制度落地执行;(4)负责开发维护小微客户，开发批量客群渠道;(5)组织实施业务宣传与推广。

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