2016驻马店正阳县财政局等5部门所属事业单位招聘人员16名公告(2)

　　五、考试

　　（一）笔试

　　笔试科目为公共基础知识、职业能力倾向测验两科，满分均为100分。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。考试时，应试人员须携带准考证、本人有效身份证。

　　笔试成绩＝公共基础知识成绩×40%＋职业能力倾向测验成绩×60%。

　　（二）面试

　　1、根据笔试成绩，从高分到低分按拟招聘人数1：2的比例确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。面试成绩满分100分。

　　2、面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表及敬业精神等。

　　3、实际参加面试的应试人员人数达不到规定的面试比例的，应组织现有应试人员面试。凡形不成竞争的职位，应试人员面试成绩须达到60分以上，方可参加体检。

　　（三）考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。

　　笔试、面试、考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。

　　六、体检和考察

　　根据考试总成绩，按各岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成职位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补。

　　体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求，体检标准按原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）及相关规定执行。

　　体检合格的人员确定为考察对象。具体考察工作由县人社局按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发〔2006〕2号）制定考核和政审工作方案，并组织实施。如出现自动放弃等因素造成职位空缺的，按本招聘岗位考试总成绩从高分至低分的顺序依次进行递补。

　　七、公示和办理聘用手续

　　根据报考及考察结果，确定并公示拟聘用人员，由县人社局采取适当方式进行公示，公示期一般为7个工作日。

　　新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同，聘用合同服务期一般不低于3年。

　　新聘用人员实行试用期制度，试用期工资待遇按有关规定执行。试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续；不合格的，取消其聘用资格。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按照国家有关规定执行。

　　本简章由县人社局、财政局、审计局、统计局和县委农村工作办公室解释。

　　附件：1、正阳县财政局等部门所属事业单位公开招聘岗位情况一览表

　　2、正阳县事业单位公开招聘工作人员报名表

　　3、应届毕业生学历情况证明

　　2016年6月6日

　　以上是2016驻马店正阳县财政局等5部门所属事业单位招聘人员16名，报名时间：2016年6月15日至17日，每天上午8：30至12：00，下午3：00至6：00。报名地点：正阳县人力资源和社会保障局二楼。　笔试成绩＝公共基础知识成绩×40%＋职业能力倾向测验成绩×60%。的全部内容，更多驻马店市事业单位招聘考试信息敬请加入事业单位招聘群，及关注河南事业单位招聘网/河南人事考试网，如有疑问请加【河南事业单位考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图事业单位微信公众号(hnsydw666),微信号：（hnht678) 。