2016-06-21 11:15:58 河南教师招聘网 //ha.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源:鹤壁职业技术学院
六、体检和考察
(一)体检标准
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发[2007]25号)以及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)的规定进行。
(二)体检
根据考试总成绩,按照招聘专业岗位从高分到低分等额确定参加体检人员。如同一岗位出现应试者考试总成绩相同的情况,则按学历从高到低的顺序确定参加体检人员;如学历相同,则按面试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检人员;如面试成绩也相同,则按试讲成绩从高分到低分的顺序确定参加体检人员。
(三)考察
体检合格的人员,确定为考察对象。考察按有关规定进行。
因体检、考察不合格等造成的岗位空缺,从报考同一岗位人员中,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补(总成绩不足60分的不得递补)。
七、录用及待遇
通过考察的人员,在鹤壁职业技术学院网站进行录用公示,公示时间不少于7天。公示结束后,办理录用审批手续。
拟录用的人员试用期为1年。试用期满后由人事处和用人部门对其进行试用期考核。考核合格者给予定级并签订正式聘用合同,不合格者学院提出解除聘用意见,并报市人社局备案。试用期间及试用期满后的工资福利待遇,按国家有关规定执行。
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