2016年驻马店泌阳县招聘教师30名公告(3)

　　（五）体检

　　根据招聘岗位和招聘计划，从高分到低分按1：1的比例确定参加体检人员。体检标准及项目按照《教师资格认定条例》规定的要求执行。体检工作方案另行制定。

　　考察

　　县人社局、县教体局、县监察局负责对拟聘用考生进行考察。考察重点掌握新录用人员的政治思想、现实表现及遵纪守法等情况。县教体局负责对拟聘用人员的人事档案进行审查，不符合条件者予以取消聘用资格。

　　考试舞弊、体检及考察不合格者，取消聘用资格，从同类人员中按成绩依次递补。

　　（七）聘用

　　1、根据考试总成绩、体检和考察结果，以及招聘计划和岗位，确定聘用人员并公示。

　　2、公示结束后，由用人单位逐人填写《事业单位公开招聘人员备案表》，连同拟聘用人员考察报告、政审和考核表、学籍档案、有效身份证、毕业证、就业报到证原件等，办理聘用审批手续。

　　3、县教体局负责办理工作分配手续，县编办负责办理入编手续，县财政局负责办理个人工资帐户。

　　4、新聘用人员上岗前，由县教体局集中进行岗前培训。

　　5、新聘用人员必须服从工作安排，五年内不得调动，对不服从安排的将取消聘用资格。

　　6、新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。

　　新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续；不合格的，取消其聘用资格。新聘用人员试用期及试用期满后的工资福利待遇，按照国家有关规定执行。

　　五、组织领导

　　为切实加强对教师招聘工作的领导，成立由常务副县长  任组长，人社局、编办、监察局、财政局、教体局、公安局等部门负责同志为成员的县教师招聘工作领导小组，下设办公室，办公室设在县人社局。由人社局具体负责教师招聘工作组织实施。

　　教师招聘工作涉及面广，政策性强，时间紧，任务重，各有关单位要密切配合，精心组织，严格纪律，确保教师招聘工作公开、公平、公正。对在教师招聘工作中徇私舞弊，弄虚作假的工作人员要依法依纪严肃处理，并追究单位负责人的责任。

　　泌阳县教师招聘工作领导小组办公室

　　以上是2016年驻马店泌阳县招聘教师30名公告，一高各专业考试总成绩=笔试成绩Х50%+面试成绩Х50%；幼儿园类考试总成绩=笔试成绩Х40%+面试成绩Х60%，报名时间：2016年6月22日— 6月28日的全部内容，更多驻马店市教师招聘考试信息敬请加入教师招聘群，河南华图教师微信公众号(htzhaojiao),微信号：（hnht678) 及关注河南教师招聘网/河南人事考试网。

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