2016年漯河临颍县土地银行招聘工作人员7名公告(2)

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　　(三)笔试、面试

　　1.笔试。采取统一组织，统一命题，统一评分的方式进行。笔试内容：公共基础知识和相关专业知识，笔试满分为100分。具体笔试地点、时间详见《准考证》。

　　2.面试资格确认。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘专业岗位人数1：3的比例确定进入面试的人员。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试资格确认。

　　3.面试。面试采取结构化面试形式，面试满分为100分，主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力、临场应变能力、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。

　　4.总成绩。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩入围名次出现末位并列，不能按照招聘名额确定体检入围人员时，按照笔试成绩从高到低的顺序确定。

　　(四)体检

　　根据考试总成绩，按拟招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，因考生放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。体检费用由考生自理。

　　(五)考察

　　公开招聘合同制工作人员考察工作由临颍县人社局组织实施。对体检合格人员，按拟招聘数等额确定考察对象，采取调查了解、查阅档案、座谈等方式进行。考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、遵纪守法、工作能力、工作态度、工作实绩和相关的素质能力。

　　因考察对象放弃或考察不合格造成的招聘名额空缺，按照考生总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　(六)公示

　　根据考试总成绩和体检、考察情况，按照从高分到低分的原则确定拟聘用人员，并在临颍县政府网站向社会公示。

　　(七)聘用

　　公示无异议后，由劳务派遣公司按照相关程序，统一派遣到临颍县土地银行从事相关工作，实行人才(劳务)派遣管理制度。

　　由劳务派遣公司与聘用人员签订劳务合同，试用期三个月，执行工资标准1600元/月(并随我市低工资标准同步调整)，按照国家相关规定享受养老、医疗、工伤待遇。

　　报名咨询话：13721315038

　　漯河市豫颍人力资源有限公司

　　2016 年 6 月 20日

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