2016年郑州惠济区事业单位招聘高层次和紧缺人才15名公告(2)

　　（一）报名时间

　　2016年7月5日，上午： 8:30-12:00   下午14:30-18:00

　　（二）报名地点

　　郑州市惠济区人力资源和社会保障局会议室（惠济区政府B楼130房间）。

　　（三）所需材料

　　提供以下材料的原件和复印件1份：

　　1、本人手写的《惠济区公开招聘事业单位工作人员报名登记表》（见附件）；

　　报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，取消应试资格，并列入郑州市事业单位公开招聘诚信档案。

　　2、本人二代身份证或有效期内的临时身份证；

　　3、学历证书；其中2016年应届毕业生应提供《毕业生推荐表（函）》、研究生期间成绩单(加盖“研究生院〈处〉”的公章)和院系推荐意见（《毕业生推荐表（函）》中已有的不需再提供），且必须在2016年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证等证书;

　　4、留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;

　　5、专业技术职务任职资格证书及相关职业资格证书；

　　6、考生具备报考专业“岗位所需的其他条件（工作经历、实践能力、其他要求）”的相关证明材料原件（详见附件）；

　　7、考生是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。

　　（四）资格审查

　　1. 考生应认真阅读并全面理解惠济区政府网站关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了报名，本人的报考资格、考试成绩无效，由此产生的一切后果由考生本人承担。

　　2. 资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现考生重复报名、报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，一经核实，取消其参加考试及聘用资格，所产生的一切后果由考生本人承担。

　　3、通过资格审查进入考试环节的人员名单在惠济区人民政府网站公布。

　　四、考试时间、地点、内容和方法

　　（一）考试时间、地点

　　2016年7月8日到报名地点领取准考证，考试时间和地点另行通知。

　　（二） 考试内容

　　考试主要测试应聘者所报考岗位的专业知识水平、应急应变及沟通协调能力。

　　（三） 考试方法

　　考试采取专业技能测试加结构化面试形式进行，专业技能测试满分100分，结构化面试满分100分。

　　（四）成绩计算

　　考试总成绩=（专业技能测试成绩×60%）+（结构面面试成绩×40%），考试成绩在考试结束时当场宣布。

　　当参加考试人数和招聘人数比例等于1:1时，由考试测评组对应聘人员的综合能力进行测评打分，总成绩在80分以上的，可确定为拟聘用人选；当参加考试人数和招聘人数比例大于1:1时，根据各招聘岗位考试总成绩从高到低的顺序，确定拟聘用人选。当招聘岗位名额末位成绩出现并列时，以专业测试成绩排名确定拟聘用人员。