2016年河南师范大学附属中学招聘教师18名公告(2)

　　五、招聘工作程序

　　（一）公布招聘信息

　　本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育厅（网址http://www.haedu.gov.cn/）、河南师范大学附属中学（http://www.hnsdfz.com/）网站发布。发布时间为：2016年6月29日至2016年7月7日

　　（二）报名和资格审查

　　报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.haedu.cn/，进入“河南师范大学附属中学骨干教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为：2016年7月7日至2016年7月13日每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

　　重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站（若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负），按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料（教师资格证、普通话等级证、中学一级教师任职资格证、市级骨干教师证等业务能力材料）参加招聘（具有事业单位编制的应聘者，若录用需自行协调处理与原单位聘用关系）。报名和资格审查工作由我校办公室负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。应聘人员有需要咨询的，请直接与学校办公室联系。联系人：王老师，联系电话0373—3383049。

　　（三）考试

　　考试包括笔试、面试（试讲、答辩等），在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。具有中学教师职称的应聘者，直接进入面试。我校将在学校网站公布考试的相关信息，并及时将成绩录入招聘系统。

　　（1）笔试。笔试满分100分，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。

　　笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

　　（2）面试（试讲、答辩等）。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、答辩等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布成绩及排名。具有中学职称者通过资格审查可直接进入面试。面试成绩低于70分者，将不予聘用。

　　面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人（含）以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

　　笔试、面试的时间、地点另行通知。

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