2016年焦作温县招聘事业单位工作人员58名公告(3)

　　（六）体检

　　1、进入体检人员确定。根据考试总成绩由高分到低分依次排序，按拟聘用岗位人数1：1确定参加体检对象。如有总成绩并列的，面试成绩高者优先进入体检程序。如面试成绩也并列的进行面试加试，按加试成绩从高分到低分确定进入体检人员，并在温县人民政府网站公告。

　　2、体检时间及要求。体检时间以体检通知书为准，考生须持本人有效身份证、体检通知书参加体检。

　　3、报考县中学教师岗位的，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》执行。报考其它事业单位岗位的，体检参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检费用由报考者自理。体检不合格或自动放弃体检资格的，可从报考同一岗位人员中依次递补一次。

　　4、体检结果在体检结束后及时告知体检人员。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　（七）考察

　　对体检合格人员进行考察。考察工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局会同相关用人单位组织实施。主要考察报考者思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。若考察过程中有不合格或自动放弃资格的，不再递补。

　　（八）聘用

　　根据报考人员考试成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对反映的问题认真调查核实。公示结束无异议后，由县人力资源和社会保障局下发聘用文件并办理相关聘用手续。拟聘用人员在规定的时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续的，取消其聘用资格。

　　聘用人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内，未就业毕业生试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满后由用人单位对新聘用人员进行综合考核，不合格者取消聘用资格。

　　硕士研究生及以上学历被聘用人员除执行财政全供事业单位工资福利及社会保险待遇外，经组织人社部门考核，硕士、博士研究生三年内分别享受县政府年度工作津贴5000元、10000元，另根据需要，可提供三年住房。

　　五、纪律与监督

　　（一）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）有关规定，严格实行任职回避和公务回避。

　　（二）报考人员凡未在规定时间内到规定地点领取有关证件、通知和按要求提供相关材料的，视为自动放弃应聘资格。

　　（三）招聘过程由纪检监察部门全程监督。无论工作人员还是报考人员在考试聘用过程中出现违纪违法行为的，按照有关规定，依纪依法予以严肃处理。

　　本方案由县招聘工作领导小组负责解释。

　　咨询电话：0391-6195158  0391-6198581

　　附件：2016年温县公开招聘事业单位工作人员岗位（专业）一览表

　　温县公开招聘工作领导小组

　　2016年7月1日

　　以上是2016年焦作温县招聘事业单位工作人员58名公告，报名时间：2016年7月12日至7月18日。报名地点：温县人才市场（温县黄河路中段人民政府大门西50米）的全部内容，更多焦作市事业单位招聘考试信息敬请加入事业单位招聘群，及关注河南事业单位招聘网/河南人事考试网，如有疑问请加【河南事业单位考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图事业单位微信公众号(hnsydw666),微信号：（hnht678) 。