2016焦作武陟招聘事业单位及教师77名公告(3)

　　2、资格复审

　　面试前对进入面试人员进行资格复审，采取考生本人现场提交复审材料的方式进行(其他人代理无效，现场资格复审时间和地点另行通知)，需提交以下材料：

　　(1)与报名上传照片同底2寸彩照2张;

　　(2)《身份证》原件及复印件1份;

　　(3)《笔试准考证》;

　　(4)《毕业证》、《学位证》原件及复印件1份;

　　留学回国人员需提供：我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

　　(5)报考岗位代码为2XXX的还需《教师资格证》及复印件1份;

　　资格复审过程中有放弃或未通过面试资格复审的，按岗位依笔试成绩从高分到低分依次递补。通过面试资格复审的考生，确定为参加面试人员，并发放《面试准考证》。逾期或未按规定提交有关材料的，视为自动放弃面试资格。

　　招聘岗位与通过面试资格复审的人数达不到规定比例(学历要求为全日制普通高校硕士及以上的1:2、本科及以上的1:3)的，相应核减招聘岗位数。核减后仍达不到的，面试成绩须达到本面试组所有应试人员面试平均分及以上，方可进入体检环节。

　　3、面试

　　(1)面试时间、地点以《面试准考证》为准。

　　(2)面试内容

　　①事业单位(岗位代码为1XXX)采取结构化面试方式。主要测试应试者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力等。面试时间10分钟，面试成绩满分100分。

　　②中小学教师(岗位代码为2XXX)采取试讲方式。主要测试应试者掌握课程内容、组织课程实施、运用教学语言与实现教学目的等基本素质和教学技能。试讲时，备课20分钟、面试10分钟，面试成绩满分100分。

　　总成绩=笔试成绩+面试成绩

　　(四)体检

　　按招聘岗位1:1的比例、按总成绩由高分到低分确定进入体检人员。后一名出现并列的，以笔试成绩高的确定;笔试成绩仍相同的以全日制普通高校学历高的确定;学历仍相同的需进行加试。

　　报考教师岗位体检按《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》执行其它事业单位岗位体检按《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。

　　对因体检不合格形成的空缺，按招聘岗位依总成绩由高到低递补。

　　(五)考察

　　对体检合格的人员进行考察。报考者在规定时间内提交本人人事档案和要求的其它材料。

　　因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现缺额的递补。