2016-07-11 13:29:30 河南事业单位考试网 //ha.huatu.com/sydw/ 文章来源:河南人社厅
(七)岗前培训(10月中旬)
省“政府购岗”办公室对岗前培训工作统一督导,各省辖市、省直管县(市)“政府购岗”办公室分别组织实施。培训内容包括:党和国家有关基层公共管理和社会服务工作方针政策;本地区基层工作现状;拟服务用人单位及基层岗位的基本情况;心理健康知识;政府购买基层公共管理和社会服务岗位吸纳高校毕业生就业相关政策及注意事项等。全省岗前培训于10月20日前完成,具体时间、地点由各省辖市、省直管县(市)“政府购岗”办公室确定并上报省“政府购岗”办公室。培训结束后,各省辖市、省直管县(市)“政府购岗”办公室应及时将《河南省2016年政府购买基层岗位吸纳高校毕业生就业完成岗前培训人员花名册》(见附件11)上报省“政府购岗”办公室。
(八)签订合同(10月下旬)
完成岗前培训的高校毕业生由各用人单位与其签订《河南省政府购买基层岗位吸纳高校毕业生就业劳动合同》(见附件12),并及时安排上岗,全省统一上岗日期是11月1日。《河南省2016年政府购买基层岗位吸纳高校毕业生就业上岗人员花名册》(见附件13),由各县(市区)人社部门统一收集整理并逐级上报省“政府购岗”办公室备案。
四、岗位待遇
(一)基层岗位待遇分为岗位基本工资、岗位工龄工资和社会保险补贴3部分。2016年岗位基本工资标准为专科生不低于1750元/月、本科生不低于1850元/月、研究生不低于1950元/月,并随低工资标准调整而调整。岗位工龄工资标准从高校毕业生在基层岗位连续工作满1年算起,每增加1年工作时间,增加100元的岗位工龄工资。
(二)按规定参加社会保险,社会保险费用的单位缴费部分由就业补助资金中的社会保险补贴支付,个人缴费部分由个人负担。
(三)基层岗位就业合同期限一般为1年。合同期满后根据年度考核、岗位供求和工作需要,与用人单位协商一致,经当地县级人社部门确认,可以续签就业协议和劳动合同。
(四)高校毕业生在基层岗位工作期间的档案关系由用人单位所在地的县(市区)公共就业服务机构统一管理,党、团关系转至用人单位。在基层岗位连续工作满1年以上且不再续签就业协议和劳动合同的,经考核合格,发给《河南省高校毕业生基层岗位工作合格证书》(见附件14),工作时间视为基层工作经历,被机关事业单位录取聘用的,工龄连续计算。
(五)高校毕业生在基层岗位工作期间,享受国家及我省关于职工休息休假和法定节假日所规定的休假休息权利。
(六)高校毕业生在基层岗位工作期间,有创业意愿的,可在解除基层岗位就业协议和劳动合同后,按照我省高校毕业生创业政策给予创业培训、创业担保贷款等创业扶持。
(七)鼓励有条件的用人单位为基层岗位工作的高校毕业生缴存住房公积金,以及购买重大疾病、人身意外伤害等商业保险;鼓励有条件的地方建立年度考核奖励机制,按考核结果等次给予在基层岗位工作的高校毕业生一定奖励;鼓励用人单位积极为在基层岗位工作的高校毕业生提供交通、住宿和伙食等方面的便利。
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