2016年新乡市牧野区事业单位招聘工作人员74名公告(2)

　　4.岗位及人员调整

　　各拟聘用岗位通过资格审查的报名人数与拟聘用人数的比例原则上不低于3：1，不足3：1的，根据2016年牧野区公开招聘事业单位工作人员领导小组意见，由牧野区人力资源和社会保障局调整或取消该招聘岗位，岗位被取消的，该岗位的报考者可调整到符合条件的其他招聘岗位，调整或取消的情况将通过新乡市牧野区人民政府网站（www.xxmyq.gov.cn）发布公告。已缴费但招聘岗位被取消又不愿意或不能调整岗位的报考者，凭本人身份证、缴费收据到新乡市牧野区人力资源和社会保障局退回本人笔试考务费。

　　对于特殊行业、短缺专业或层次要求高，难以形成竞争的岗位，经2016年牧野区公开招聘事业单位工作人员领导小组同意，在确保竞争的前提下可适当降低开考比例。

　　（三）笔试

　　报考牧野区区属学校教师岗位的笔试科目内容为：职业能力测验、专业基础知识两科，满分100分。职业能力测验（40分）：主要测查应试者从事事业单位应具备的潜能，包括言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等四个部分。专业基础知识(教育学、教育心理学、教育法律法规、教育职业道德等)和材料作文（60分）。

　　报考牧野区区属部分事业单位工作人员岗位的笔试科目内容为：职业能力测验(40分);综合知识和材料作文(60分)。

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。2016年8月3日至4日领取笔试准考证， 8月7日上午8：30--11：00进行笔试，笔试安排在新乡市城区，具体考务工作由牧野区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室另行安排。

　　根据国家和省有关规定及新乡市实际，参加国家志愿服务西部计划和河南省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，参加“大学生村干部”计划在新乡市牧野区农村任职2年以上且目前仍在职在岗的大学生村干部(报考B230901岗位代码的不再享受加分政策)，参加“三支一扶”计划在新乡市牧野区服务期满并考核合格的大学生，笔试成绩加10分（上述人员已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策），符合多个条件者，多加10分。上述人员须在报名时按要求提供相关证书原件和复印件等，逾期不再办理。

　　（四）面试

　　根据笔试成绩，按照同一岗位（专业）招聘人数1：3的比例，从高分到低分确定参加面试人员。如有主动提出放弃者或逾期未领面试准考证而产生的空缺，按照同岗位（专业）笔试成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员届时直接电话通知），但从面试准考证发放后出现空缺不再递补。

　　面试采取三种方式进行，满分均为100分。一是采取结构化面试(区属事业单位招聘岗位);二是采取试讲（教师岗位语文、数学、英语专业）;三是采取试讲和才艺展示（教师岗位体育、音乐、美术专业）。具体面试工作另行安排。

　　（五）确定考生总成绩

　　考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　（六）体检

　　根据考试总成绩确定参加体检的人员，按照同一岗位（专业）

　　招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同，则通过面试加试按面试加试的成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。对体检未到的或不合格的依次等额递补。

　　体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，统一组织到指定医院进行，费用自理。体检时间、地点及注意事项另行通知。