2016年南阳南召县事业单位招聘工作人员17名公告(2)

　　五、招聘程序与办法

　　1、发布公告

　　2016年7月15日在县电视台、南召县政府网站、人社局网站等处发布招聘公告。

　　2、报名和资格审查

　　报名时间：2016年7月18日至2016年7月29日正常工作日，上午8:00-12:00，下午3:00-6：00。凡符合本次招聘范围、资格条件的人员均可报名。报名时需持二代居民身份证、毕业证、学历认证书、就业报到证及相应专业执业资格证(均原件和复印件)。

　　报名时本人必须到场，经资格初审合格后，现场照相，填写报名表。根据省财政、物价部门批准的收费标准，考务费每人每科30元。报考者只能选择一个岗位报名，若报考者与招聘岗位比例达不到3：1，缩减招聘岗位职数或取消本次本岗位招聘。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，接受社会监督。

　　报名地点：南召县人力资源和社会保障局招聘办公室(五楼事业股)

　　3、考试

　　采取笔试、面试和计算机技能测试相结合的办法进行。

　　(1)笔试

　　采取异地命题，异地阅卷。

　　考试内容主要包括公共基础知识、时事政治、写作，满分150分。

　　考生2016年8月8日到原报名处领取准考证，笔试成绩和面试成绩均张榜公布(考试时间以准考证确定时间为准)。

　　在我县行政区域内服务的“大学生村干部”满两年以上、“三支一扶”服务期满考核合格、河南省大学生志愿服务贫困县志愿者服务满两年且考核合格(须提供相关部门出具的证明材料)的考生，笔试成绩加10分(笔试成绩折合前)。

　　同时符合以上加分条件的只加一项。

　　(2)面试

　　面试异地命题，聘用异地考官。

　　根据考生笔试成绩依据招聘岗位数按1:1.5的比例从高分到低分依次确定进入面试人员。面试采用结构化面试办法进行，满分100分(面试时间另行通知)。

　　面试人员确定后，因各种原因出现空缺时，不再递补。

　　(3)计算机技能测试

　　参加面试人员，须参加计算机技能测试，技能测试异地出题，聘用异地考官。主要考察考生的计算机操作能力。满分100分，按测试成绩的10%计入考生总成绩。(测试时间另行通知)。

　　若同一职位出现总成绩相同时，按笔试成绩从高到低进入下一程序;若笔试成绩也相同，则按高学历从高到低进入下一程序。

　　考生总成绩计算办法：

　　考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+计算机技能成绩×10%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。

　　4、体检和政审

　　根据考生总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检、政审人员。后一名总成绩相同者一同参加体检。体检、政审参照《公务员录用通用体检标准(试行)》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。体检费用由个人承担，对因有体检或政审不合格形成的职位空缺，不再递补。

　　5、岗前培训

　　对体检、政审合格人员进行岗前培训。培训内容为：职业道德、有关法律、法规知识等。