2016-07-15 09:04:40 河南教师招聘网 //ha.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源:未知
五、招聘程序与办法
1、发布招聘公告
2016年7月15日在县电视台、南召政府网站、人社局网站等处发布招聘公告和信息。
2、报名和资格审查
(1)报名时间:2016年7月18日至2016年7月29日正常工作日,上午8:00-12:00,下午3:00-6:00。
(2)报名地点:南召县人力资源和社会保障局招聘办公室(五楼事业股)
(3)报名要求:凡符合本次招聘范围、资格条件的人员均可报名。报名者需持中华人民共和国身份证(二代)、毕业证、就业报到证、学历认证书、教师资格证(以上均需持原件和复印件)。
报考者本人须亲自到场,经资格初审合格后现场照相,填写报名表,填写承诺书。根据省财政、物价部门批准的收费标准,考务费每人每科30元。报考者只能选择一个岗位报名,若报考者与招聘岗位比例达不到3:1,缩减招聘岗位职数或取消本次本岗位招聘。
(4)考生资格审查贯穿于招聘工作全过程。
3、考试
采取笔试与面试相结合的办法进行。
(1)笔试
按照县招聘领导小组要求决定出题办法,采取异地命题、异地阅卷。笔试主要包括公共基础知识、教育学、心理学、教材教法、写作等专业知识,满分150分。
考生2016年8月8日到原报名处领取准考证,笔试成绩和面试成绩均张榜公布(考试时间以准考证确定时间为准)。
在我县行政区域内服务的“大学生村干部”满两年以上、“三支一扶”服务期满考核合格、河南省大学生志愿服务贫困县志愿者服务满两年且考核合格(须提供相关部门出具的证明材料)的考生,笔试成绩加10分(笔试成绩折合前)。
同时符合以上加分条件的只加一项。
(2)面试(试讲)
根据考生笔试成绩和应聘岗位类别,按拟聘岗位名额以1:1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试采用试讲办法进行,聘请外地评委,由外地评委确定各科试讲题目。考生每人提前备课12分钟,试讲10分钟,满分100分。面试成绩低于60分的不予聘用。(试讲时间另行通知)。
试讲人员确定后,因各种原因出现空缺时,不再递补。
(3)考试总成绩计分办法
考生总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%,成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。
若同一职位出现总成绩相同时,按笔试成绩从高到低进入下一程序;若笔试成绩也相同,则按高学历从高到低进入下一程序。
4、体检
根据考试总成绩按拟聘用岗位等额从高分到低分确定参加体检人员,体检按《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》有关规定进行。
5、政审
对体检合格人员按照《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》进行政审。政审内容:一是政治思想表现。道德品质由学校出具证明;二是对文凭档案材料是否齐全进行审查,并与报名表再次核对,防止弄虚作假,冒名顶替。政审不合格者取消聘用资格。
对因体检或政审不合格造成的职位空缺,不再递补人员。
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