2016年南阳南召县招聘教师200名公告(2)

　　五、招聘程序与办法

　　1、发布招聘公告

　　2016年7月15日在县电视台、南召政府网站、人社局网站等处发布招聘公告和信息。

　　2、报名和资格审查

　　(1)报名时间：2016年7月18日至2016年7月29日正常工作日，上午8：00-12:00，下午3:00-6：00。

　　(2)报名地点：南召县人力资源和社会保障局招聘办公室(五楼事业股)

　　(3)报名要求：凡符合本次招聘范围、资格条件的人员均可报名。报名者需持中华人民共和国身份证(二代)、毕业证、就业报到证、学历认证书、教师资格证(以上均需持原件和复印件)。

　　报考者本人须亲自到场，经资格初审合格后现场照相，填写报名表，填写承诺书。根据省财政、物价部门批准的收费标准，考务费每人每科30元。报考者只能选择一个岗位报名，若报考者与招聘岗位比例达不到3：1，缩减招聘岗位职数或取消本次本岗位招聘。

　　(4)考生资格审查贯穿于招聘工作全过程。

　　3、考试

　　采取笔试与面试相结合的办法进行。

　　(1)笔试

　　按照县招聘领导小组要求决定出题办法，采取异地命题、异地阅卷。笔试主要包括公共基础知识、教育学、心理学、教材教法、写作等专业知识，满分150分。

　　考生2016年8月8日到原报名处领取准考证，笔试成绩和面试成绩均张榜公布(考试时间以准考证确定时间为准)。

　　在我县行政区域内服务的“大学生村干部”满两年以上、“三支一扶”服务期满考核合格、河南省大学生志愿服务贫困县志愿者服务满两年且考核合格(须提供相关部门出具的证明材料)的考生，笔试成绩加10分(笔试成绩折合前)。

　　同时符合以上加分条件的只加一项。

　　(2)面试(试讲)

　　根据考生笔试成绩和应聘岗位类别，按拟聘岗位名额以1:1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试采用试讲办法进行，聘请外地评委，由外地评委确定各科试讲题目。考生每人提前备课12分钟，试讲10分钟，满分100分。面试成绩低于60分的不予聘用。(试讲时间另行通知)。

　　试讲人员确定后，因各种原因出现空缺时，不再递补。

　　(3)考试总成绩计分办法

　　考生总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%，成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。

　　若同一职位出现总成绩相同时，按笔试成绩从高到低进入下一程序;若笔试成绩也相同，则按高学历从高到低进入下一程序。

　　4、体检

　　根据考试总成绩按拟聘用岗位等额从高分到低分确定参加体检人员，体检按《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》有关规定进行。

　　5、政审

　　对体检合格人员按照《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》进行政审。政审内容：一是政治思想表现。道德品质由学校出具证明;二是对文凭档案材料是否齐全进行审查，并与报名表再次核对，防止弄虚作假，冒名顶替。政审不合格者取消聘用资格。

　　对因体检或政审不合格造成的职位空缺，不再递补人员。

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