2016河南工程学院招聘教师69名公告(2)

　　五、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅(网址 http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育厅(网址http://www.haedu.gov.cn)、河南工程学院(http://www.haue.edu.cn/cn_index.htm)网站发布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社厅网站上发布的为准。发布时间为2016年7月14日至2016年7月22日。

　　(二)报名和资格审查

　　报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.haedu.cn/，进入“河南工程学院教师招聘报名系统”进行报名，硕士岗位报名时间为2016年7月19日至2016年7月22日，博士岗位报名时间为2016年7月19日至 2016年12月31日，每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报志愿。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。今年博士岗位的报名时间长期开放。

　　重要提示：招聘工作中具体事宜请应聘人员随时关注我校人事处网站(若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负)。按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料(2016年毕业生尚未拿到学位证的应携带就业推荐表,归国留学人员应携带国外学历学位认证书)参加招聘。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。报名和资格审查工作由我校人事处负责，应聘人员有需要咨询的，请直接与学校人事处联系。

　　联系人：金 玲

　　联系电话：0371-62503682

　　(三)考试

　　考试包括笔试、面试两个环节，均在省教育厅指导下，由我校具体组织实施。博士研究生应聘博士岗位的可不参加笔试，直接进入面试。我校将在学校人事处网站公布考试的相关信息，及时将成绩录入招聘系统。应聘者及时登录学校人事处网站查询相关考试信息。

　　(1)笔试。硕士研究生应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评竟聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，满分100分，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。

　　笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将在学校网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

　　(2)面试(试讲和实践能力考察)。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。面试全过程录像，面试内容为本专业领域的基础理论、学术水平和基本技能，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断及解决实际问题能力等方面的综合素质。面试采取试讲、实践能力考察等多种方式进行。试讲主要考察应聘者教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书、课件制作水平、学术水平及既往业绩等;实践能力考察主要通过实际操作、工程实践经历、实验教学等方式进行。整场面试结束后现场公布成绩并于当天在我校网站公布成绩及排名。报考博士岗位的博士研究生通过资格审查后可直接进入面试。

　　面试当天某岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。某岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，未到场人员成绩视为零分。

　　招聘博士的岗位，不受以上比例的限制。

　　(3)考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　报考博士岗位的博士研究生，面试成绩等于考试总成绩。

　　所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

　　(四)体检和考察

　　体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校人事处网站公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法(试行)》(豫教人〔2003〕27号)。如体检出现不合格者，由学校决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由学校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。考察不合格者不再递补。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

　　(五)拟聘人员公示

　　体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。(上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书，海外留学人员应提供国家教育部学历认证报告的原件和复印件)

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