2016-07-15 16:01:09 河南事业单位考试网 //ha.huatu.com/sydw/ 文章来源:未知
三、聘用及待遇
本次公开招聘的均为财政全额预算管理事业单位编制工作人员。根据豫人〔2007〕55号等文件规定,新聘用人员一律签订聘用合同,实行聘用合同制,试用期一年,试用期包括在聘用合同期限内,在宝丰县人才交流中心办理人事代理手续,人员管理办法按照聘用制度的有关规定执行。试用期满考核合格的,予以正式聘用,其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核不合格的,取消聘用资格。
四、报名办法
(一)报名时间:
2016年7月15日——7月17日(上午8:30-11:30,下午3:00-6:00,时间为3天,节假日不休息)。
(二)报名地点
宝丰县人武部。(报名表可在公告附件下载,自行双面打印)
(三)注意事项
1、报考人员需提供有效居民身份证、户口本、毕业证,就业报到证。以上各项报名证件均须提供原件及复印件(A4纸)。
2、报考人员须填写《宝丰县人民武装部公开招聘工作人员报名表》,并提交一寸近期免冠同底版照片四张,招聘背面需备注姓名。
3、报考人数与招聘岗位计划数的比例原则上不小于5:1。
4、资格审查贯穿招聘工作始终,对弄虚作假取得报名资格、聘用资格者,一经发现,取消其考试聘用资格。
5、领取准考证时间及有关招聘内容将在宝丰政府信息网上公布,请各位考生关注。
五、考试
考试包括笔试和面试:
(一)笔试。笔试内容为:公共基础知识、行政职业能力测验、申论,笔试成绩100分。
《行政职业能力测验》主要测试应聘者在工作中必须具备的潜能,包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等。《申论》主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工,测试应聘者的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试地点时间及要求,以《笔试准考证》为准。
(二)面试。根据笔试成绩,按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试采用结构化面试的方式进行,主要考核应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表,满分100分。
(三)成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
六、体检和考核
根据考试总成绩(笔试成绩+面试成绩),由高到低确定拟聘用人选,出现总成绩相同时,以笔试成绩由高到低的顺序择优确定,依拟招聘人数1:1的比例按考试总成绩从高分到低分确定参加体检的人员,体检按征兵体检规定执行。对体检和考核不合格或自动放弃资格等情况出现职位空缺名额时,按考试总成绩依次递补,只递补一次。
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