2016-07-19 09:20:50 河南教师招聘网 //ha.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源:未知
四、招聘程序及办法
采取公开报名、资格审查、考试、考核相结合的办法进行。
1、信息发布:通过方城县人民政府网站、方城县人力资源和社会保障局网站、电视台、张榜公布等形式向社会公布招聘公告。
2、报名时间:2016年7月25日--2016年7月31日(双休日正常上班)。
3、报名地点:方城县人事考务中心(县人社局西楼服务大厅)
4、报名办法:采用现场报名和网络报名两种方式。现场报名时本人须持二代身份证、毕业证、学位证、就业报到证原件及学历电子注册备案表(学信网打印)到报名处填写报名登记表。以上证件经审验后交复印件各一份,同时交近期(15日内)同底版1寸免冠彩照2张,网络报名须本人填写报名登记表(可下载)及提供相关证件扫描件并发送电子版至指定邮箱(363969255@qq.com),于面试前进行原件确认。如报名人数达不到拟招聘名额,则按实际报名人数进行招聘。
5、资格审查:由招聘领导小组办公室组织对报考人员进行资格审查,资格审查贯穿于考试聘用的全过程,凡发现应聘者与招聘条件不符的以及有弄虚作假情况的将取消资格。报名与参加考试使用的身份证必须一致。
五、考试
考试采用面试形式,实行异地命题、异地评委,由方城县人事考务中心负责组织实施。。
(1)面试人员的确定:资格审查合格的应聘人员全部进入面试。
(2)面试内容:面试采用试讲方式进行,主要考查考生的专业知识水平、语言表达能力和逻辑思维能力。
(3)领取面试通知书时间和地点:时间另行通知,地点在报名处,领取面试通知书时须携带本人身份证,逾期不领者,视为自动放弃。
(4)面试时间和地点:见面试通知书。
(5)面试结果公布:面试成绩公布在人力资源和社会保障局网、方城县委党校门口和报名处。
六、考察
进入面试人员不足招聘名额的1.5倍时,全部进入考察程序;进入面试人员超出招聘名额的1.5倍时,根据面试成绩排序,按1:1.5的比例进入考察程序。
方城县公开招聘领导小组办公室对进入考察程序的应聘人员进行全面考察,综合衡量应聘人员的面试成绩、政治表现。学历学位层次等各方面的情况,按1:1的比例确定体检人员名单。
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