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2016年新乡凤泉区招聘事业单位工作人员60名公告(3)

2016-07-20 19:29:33 河南事业单位考试网 //ha.huatu.com/sydw/ 文章来源：凤泉区党政信息网

　　(三)面试

　　根据笔试成绩，按照各岗位招聘人数1：3的比例，从高分到低分确定参加面试人员。如有主动提出放弃者或逾期未领面试通知单而产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员届时直接电话通知)，但从面试通知单发放后出现空缺的不再递补。面试名单在凤泉区党政信息网公示。面试方式为结构化面试，满分为100分。面试方法和时间另行通知。

　　(四)确定考生综合成绩

　　考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩在凤泉区党政信息网公布。

　　笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(五)体检

　　根据考生综合成绩，按照各岗位招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，费用自理。体检时间、地点及注意事项另行通知。

　　(六)考察

　　对体检合格人员，由区事业单位公开招聘工作领导小组组织考察组进行考察。

　　对因放弃体检或体检不合格、考察阶段自愿放弃出现招聘岗位缺额的，由区事业单位公开招聘工作领导小组根据岗位需要和实际情况确定是否递补。递补须从报考同一岗位并参加面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次进行。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

　　(七)聘用及待遇

　　1.根据综合成绩经体检考察合格后，对确定的拟聘用人员名单予以公示，公示期为7个工作日。

　　2.聘用人员属初次就业的试用期为12个月，属于在职的试用期为6个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续;不合格的，由用人单位和主管部门提出解聘意见，到聘用审批机关备案。

　　3.聘用人员聘用后，在用人单位低服务年限不得低于5年。