2016年安阳滑县招聘普通高中教师120名公告(3)

　　(四)面试

　　面试由2016年河南省滑县公开招聘普通高中教师工作领导小组办公室统一组织实施。面试试题及评委委托具有考试命题资格的专业考试机构承担。

　　1.确定参加面试人员办法：

　　按照招聘岗位计划，根据笔试成绩，由高分到低分按1：2的比例确定进入面试人选。招聘岗位比例内末位人员笔试成绩相同时，一并进入面试。

　　2.面试形式及要求：

　　面试采取讲微型课的方式进行，由面试考官当场进行打分，面试成绩满分为100分。

　　面试主要测试应试者的语言表达能力、新课程标准掌握情况及对教材的分析理解能力、教学设计及教学组织能力、新的教学方法运用及课堂应变能力、逻辑归纳思维能力和专业基本功等;

　　3.进入面试人员名单及面试通知单领取时间、地点于8月 12日前在滑县人力资源和社会保障局网站公布。

　　4.领取面试通知单时，要对应聘者面试资格进行确认。应聘者须提交学历认证报告原件及复印件一份或电子注册备案表原件，对提交材料与报名时提交的毕业证书信息不符或现场领取通知单时不能提交相应材料的，取消面试资格，由此造成的缺额，按笔试成绩由高到低等额递补。

　　5.因自动放弃资格或在规定时间内不到现场领取面试通知单而造成的缺额，不再递补。领取面试通知单后不按时参加面试者，视为自动放弃资格。

　　6.如有招聘岗位实际参加面试人员形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩合格分数线为60分，达不到合格分数线的，不得进入体检。

　　7.成绩计算按四舍五入的办法保留小数点后两位。

　　8.面试成绩及时在滑县人力资源和社会保障局网站公布。

　　(五)总成绩计算方法

　　1.考生总成绩计算公式：

　　总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;

　　2.成绩计算按四舍五入的办法保留小数点后两位。

　　3.对招聘岗位计划内末位考生总成绩相同者，按笔试成绩由高到低排序，若笔试成绩仍相同，采取加试笔试的方式进行确定。

　　4.总成绩和排名及时在滑县人力资源和社会保障局网站公布。

　　(六)体检

　　1.根据岗位计划聘用人数和总成绩排名，按1:1的比例确定体检对象。

　　2.因自动放弃资格、不按要求参加体检或体检不合格而产生的缺额，按照总成绩排名等额递补参加体检。

　　3.体检时间、集合地点及相关要求另行通知。

　　4.体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　5.体检费用由参加体检对象个人支付。

　　(七)考察

　　对确定的考核对象进行考察，考察内容重点是思想政治素质、工作岗位相关的素质和能力。

　　因自动放弃资格、不按规定参加考察或考察不合格造成的空缺，不再递补。

　　以上是2016年安阳滑县招聘普通高中教师120名公告(3)的全部内容，更多关于2016年安阳滑县,招聘普通,高中教师120名快讯信息敬请关注河南教师考试网频道。