2016年信阳市平桥区招聘教师189名公告(4)

　　五、体检和考核

　　根据考试总成绩，按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检和考核的人员。遇有末位总成绩出现并列人员，一并参加体检。在体检中，若合格人员少于拟聘用人数时，从报考同一职位的面试人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。进入体检的人员名单在平桥新闻网公布。

　　体检的内容和办法参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定进行。

　　进入考核人员名单在平桥新闻网公布。考核时需调取本人档案，凡在规定时间提供不出个人人事档案或档案中出生年月有涂改现象的，取消其应聘资格。

　　体检和考核工作由区人社局组织实施，区纪检监察部门监督。

　　六、公示和聘用

　　根据考试总成绩和体检、考核结果，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在平桥新闻网网站公布，接受考生和社会各界的监督，公示期为7个工作日。公示期满，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知后，必须在公示期满15日内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　所有聘用人员实行岗前培训后上岗，实行聘用合同制管理，用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同，并签定在被聘用单位服务期不低于3年(含试用期)的协议。新聘用人员在服务期内不得调离、不得报考公务员或其他事业单位，对违约人员记入个人诚信档案、不转个人人事档案。新聘用人员实行试用期制度，聘用人员为初次就业的试用期为12个月，非就业的试用期为6个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的按管理权限和有关规定办理正式入编手续;不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位取消其聘用资格。

　　七、纪律与回避

　　面向社会公开招聘事业单位工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考核、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，实行回避制度。本次公开考试招聘工作由区纪检监察部门全程监督。

　　八、信息发布及政策咨询

　　平桥新闻网(http://www.xypq.gov.cn)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作设立咨询电话：

　　0376—3702769 (平桥区人社局机关事业单位人事管理股)

　　0376—3800293 (平桥区教体局人事股)

　　附：1、信阳市平桥区2016年公开招聘教师职位表

　　2、信阳市平桥区公开招聘事业单位工作人员报名登记表

　　平桥区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室

　　2016年7月27日

　　以上是　2016年信阳市平桥区招聘教师189名公告，报名时间：2016年8月5日至8月7日，上午8：00至12：00，下午15：00至18：00。报名地点：平桥区人力资源和社会保障局一楼企业养老保险服务大厅(北厅)。 的全部内容，更多信阳市教师招聘考试信息敬请加入教师招聘群，河南华图教师微信公众号(htzhaojiao),微信号：（hnht678) 及关注河南教师招聘网/河南人事考试网。

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