2016河南有色金属地质矿产招聘25人公告(2)

　　三、招聘程序

　　招聘程序主要包括：发布招聘信息、报名与资格审查、考试、体检、公示、考察及聘用等。

　　(一)发布招聘信息。本次公开招聘信息经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，在河南省人力资源和社会保障厅网站和河南省有色金属地质矿产局网站上发布。发布时间为2016年7月28日至8月5日。

　　(二)报名与资格审查。报名和资格审查工作由各招聘单位负责组织实施。

　　1.报名时间：2016年8月1日至7日(上午8：30—11：30，下午2：30—5：00)，周六、周日不休息。

　　2.报名地点与方式：报考人员直接到招聘单位指定地点现场报名(报名地点及联系方式详见附件 3)。报名时，报考人员应提交本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件2份;留学回国人员持本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件和复印件2份。报名与考试时使用的身份证件(有效期内的二代身份证)必须一致。

　　3.资格审查：招聘单位根据报考人员提交的相关材料进行资格审查，经审查符合报名资格条件者，接受其报名申请，并填写《河南省有色地矿局事业单位公开招聘工作人员报名表》、交本人近期同底证件照片3张。招聘岗位拟招聘人数与符合报名资格条件的报名人数比例不能低于1∶3，不足1∶3的，相应缩减该招聘岗位的招聘人数，对短缺专业或层次要求高，难以形成竞争的岗位，经省有色地矿局公开招聘领导小组同意，并报经省人力资源和社会保障厅批准，在确保竞争的前提下可适当降低开考比例。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，有提供不实信息材料，弄虚作假的，一旦发现，将取消其应聘或聘用资格。

　　(三)考试内容和方法。考试分为笔试和面试。

　　1.笔试：笔试工作由省有色地矿局委托第三方机构统一命题，统一组织，统一评分，满分100 分。报考地矿类专业岗位笔试内容为公共基础知识和地质学基础知识(其中地质学基础知识占60%，公共基础知识占40%)。报考非地质类专业岗位笔试内容为公共基础知识。笔试时间和地点在省有色地矿局网站公布。

　　笔试成绩于笔试结束后一周内，在第三方考试机构网站及省有色地矿局网站公布。

　　2.面试：面试工作由省有色地矿局委托第三方机构组织实施。面试人员根据笔试成绩从高分到低分，按照各招聘岗位拟招聘人数的1∶3确定。面试时，如有岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。进入面试人员名单在省有色地矿局网站公布。面试时间、地点另行通知。

　　博士研究生可不参加笔试，直接进入面试，面试成绩为考试总成绩。

　　面试将采取结构化面试的方式进行，满分为100分，面试成绩在整场面试结束后现场公布成绩，并当天在省有色地矿局网站公布成绩及排名。

　　3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。