2016年安阳林州市事业单位招聘工作人员76名公告(3)

　　3、面试

　　资格审查合格人员进入面试。面试成绩100分。面试由各主管部门和人力资源和社会保障局共同制定方案并组织实施。

　　面试通知书领取时间另行通知(面试时间、地点详见面试通知书)。逾期未领取者视为自动放弃，由此产生的空缺，不再递补。

　　因面试缺考岗位形不成竞争的，该岗位面试人员成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员的平均分，达不到平均分的视为不合格。

　　4、考试总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(保留小数点后两位)。

　　(四)体检

　　根据考试总成绩，按照各岗位招聘计划数1:1的比例确定参加体检人员，比例内末位考生考试总成绩相同者，以笔试成绩排序，笔试成绩再相同的，以专业知识成绩排序，专业知识成绩又相同的，以学历高低排序。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》执行。法律法规和行业主管部门有统一规定的从其规定。体检不合格的(未按时到达指定地点进行体检的视为自动放弃)，取消资格。体检出现缺额，从报考同岗位面试人员中按考试总成绩依次递补。体检时间另行通知，体检费用个人负担。

　　(五)考察

　　对体检合格的人员进行考察。主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补;因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，可以递补。

　　(六)公示

　　依据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，在林州红旗渠网、林州市人力资源和社会保障局网进行公示，公示时间不少于7个工作日。

　　(七)聘用

　　公示结束后，经公示无异议的拟聘用人员，填写《林州市公开招聘事业单位人员聘用审批表》，由主管部门汇总后报人力资源和社会保障局备案。没有报考到具体单位的由主管部门组织，采取自主择岗的办法确定(具体岗位设置见附件2、附件3)。即按照考试总成绩从高到低依次进行自主选择工作单位(考试总成绩相同者以笔试成绩为准)，确定单位后填写《林州市公开招聘事业单位人员聘用审批表》，报人力资源和社会保障局备案。新聘用人员与单位签订聘用合同，试用期一年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用。低服务年限三年。考核不合格的，取消聘用。