2016信阳息县招聘中小学教师330名公告(4)

　　(四)体检和考核

　　(一)体检

　　根据综合考试成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。遇有比例内成绩并列的人员，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同，则按学历层次高者优先的顺序确定人员;如仍相同，则按年龄大者优先的顺序确定人选。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按综合考试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　体检人员：按照招聘人数1：1的比例确定进入体检人员名单。

　　体检时间：见体检通知单

　　体检内容和办法：参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部[2010]19号)的规定进行。

　　(二)考核

　　对体检合格人员确定为考核人员。考核工作由监察局、人社局、教体局组织实施。按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行考核，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，查阅考生档案，并对考核对象进行资格复审。考核阶段因考核不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

　　(五)公示

　　笔试成绩、面试成绩、体检结果和拟聘用人员名单等均在息县人社局、教体局公示栏内和息县人社局网(/)、息县教育信息网(http://www.xxjy.xyjyw.cn)进行公示，主动接受考生和社会各界的监督。

　　四、聘用

　　(一)调剂补录。因体检不合格或弃权等原因造成岗位空缺的，可在同岗位应聘人员中，按综合考试成绩从高分到低分依次等额递补。经递补后仍空缺的职位，如需补录，由用人单位及主管部门提出调剂补录意见，经公开招聘领导小组研究同意后，在相同专业报考层次按综合考试成绩从高到低的顺序且同意调剂的考生进行调剂补录。

　　(二)办理聘用手续。拟聘人员公示期满(公示时间7天)，无异议后，根据报考职位分配到相关单位工作。对公示有异议且经审查不符合条件者和不服从组织分配及本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　(三)签定聘用合同。事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理，服务期不低于三年，用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同，经县人力资源和社会保障局进行聘用合同鉴证后办理人事代理手续。新聘用人员实行试用期制度，聘用人员为初次就业的试用期为12个月，非就业的试用期为6个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位和人事管理部门进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续;不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员，由县人才交流服务中心推荐就业或自主择业。

　　五、纪律要求

　　本次公开招聘工作的报名、资格审查、考试、体检、考核、聘用等各环节的工作，坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持阳光操作，实行公示制，凡进入下一程序的人员均在息县人社局网、息县教育信息网上公示，接受社会各界监督。本次公开招聘工作严格公开招聘纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在公开招聘过程中出现违纪违法行为的，都要按照有关政策规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。按政策规定应该回避的人员一律不得参与公开招聘工作。本次公开招聘工作由县纪检监察部门全程监督。

　　六、本方案未尽事宜，由信阳息县公开招聘事业单位专业技术人员工作领导小组研究决定。

　　报名咨询电话：7632676

　　附件：1、2016年信阳息招聘中小学教师职位表

　　2、2016信阳息县招聘事业单位专业技术人员报名登记表

　　信阳息县事业单位公开招聘领导小组

　　2016年8月11日

　　以上是2016信阳息县招聘中小学教师330名公告,报名时间：2016年8月18日至8月21日(上午8：00—11：30，下午3:00—5：30)。报名地点：信阳息县人社局一楼(息县城关镇息州大道五一水库东100米)。 的全部内容，更多信阳市教师招聘考试信息敬请加入教师招聘群，河南华图教师微信公众号(htzhaojiao),微信号：（hnht678) 及关注河南教师招聘网/河南人事考试网。

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