2016河南工学院招聘20名合同制工作人员公告(2)

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　　四、招聘工作程序

　　(一)招聘信息发布

　　招聘信息分别在河南工学院(http://www.hait.edu.cn)和河南工学院人事处(http://rsc.hait.edu.cn/)网站发布。招聘相关要求和时间安排以网站通知为准，请应聘人员密切关注我校人事处网站，若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负。

　　(二)报名和网上资格审查

　　1.报名时间：

　　2016年 8月15日上午8:00至2016年8月17日下午18:00。

　　2.报名方式

　　报名采取网上报名方式，每人限报我校一个岗位。请应聘者通过电子邮件将个人简历和《河南工学院2016年公开招聘合同制人员信息表》(附件二)发送至河南工学院人事处电子邮箱：rsc@hait.edu.cn，邮件主题请标注“2016合同制招聘+姓名+专业+应聘岗位”信息。相关材料填写要求为:

　　(1)个人简历中要详细写明个人学习、工作经历;

　　(2)《河南工学院2016年公开招聘合同制人员信息表》须准确、如实填写，不得缺项。

　　3.网上资格审查

　　网上资格审查在报名结束后统一进行，网审通过人员名单将于2016年8月18日在我校人事处网站公布。

　　(三)现场资格审查

　　1. 现场资格审查时间和地点，请关注我校人事处网站后续通知。

　　2.现场资格审查须提供的材料

　　(1)个人近期1寸彩色照片2张;

　　(2)身份证原件及复印件一份;

　　(3)学历学位证书(本科、硕士研究生)原件及复印件一份;

　　(4)国外毕业的必须要有教育部留学服务中心出具的学历认证报告原件及复印件一份;

　　(5)应聘专职辅导员岗位的须提供党组织关系证明，其中有学生干部工作经历者还应提供相关证明材料;应聘体育教学岗位的须提供二级以上运动员等级证书原件及复印件一份;

　　(6)其它体现个人专业能力和水平的证书原件及复印件一份。

　　(四)考试

　　考试包括笔试、面试，由我校具体组织实施。应聘者登录学校人事处网站查询相关考试信息。

　　1.笔试。笔试满分100分。笔试内容为应聘岗位所需的公共知识(教育学、教育心理学和职业能力测试)和专业基础知识，主要测评竞聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行。笔试成绩将于考试当日20:00前在学校人事处网站公布。

　　2.面试。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。

　　面试满分100分。面试主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、应变能力、分析判断能力等方面的综合素质。

　　面试结束后，现场公布成绩。全部人员成绩及排名于面试结束的第二天在我校人事处网站公布。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

　　3.考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

　　应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

　　(五)体检

　　体检工作由人事处组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校人事处网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》。如未按时参加体检或体检不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。

　　(六)考察

　　体检合格人员由人才招聘考核工作小组对其思想政治表现、道德品质等进行考察。考察采取档案审查、信函或实地走访等方式进行。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经考察核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

　　(七)公示

　　体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单经学校研究通过后，在学校人事处网站上进行公示，公示期为7个工作日。

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