2016-08-23 17:42:17 河南事业单位考试网 //ha.huatu.com/sydw/ 文章来源：兰考人力资源网
(三)资格审查
资格审查贯穿招聘全过程，应聘者必须保证其应聘材料的真实性，如弄虚作假，一经发现立即取消应聘资格，由此产生的一切后果和损失由应聘者个人承担。
通过资格审查人数与相应岗位拟招聘人数的比例至少为3∶1，达不到此比例的，核减相应岗位拟招聘人数，直至取消该岗位招聘。岗位取消的，(应聘者可在报名结束后的规定时间内重新选报其他岗位。不愿重新选报的，)退还所缴的考务费。
通过资格审查的应聘者，在指定时间内持有效身份证到兰考县人才交流中心领取准考证，领取准考证时间另行通知。
(四)考试
1.笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。
笔试时间、地点见准考证。
笔试科目：公共基础知识、职业能力测试两科,满分为100分。笔试成绩保留小数点后两位。
笔试成绩在兰考人力资源网(www.lkrlzyw.com)、兰考就业微信公众号(lankaojiuye)等媒体上公布。
2.面试
面试时间地点另行通知。
面试满分100分。面试采取结构化面试的方式，主要测试应聘者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、仪态举止等基本素质。
根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数1∶2的比例，从高分到低分确定进入面试人员名单。面试日期之前，因应聘者被取消或主动放弃面试资格造成面试缺额的，按同一岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。面试当日应聘者放弃面试资格造成面试缺额的，不再递补。
因个别岗位实际参加面试人数未超过该岗位的拟招聘人数，致使该岗位面试形不成竞争的，该岗位面试人员面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的所有面试人员的平均分，方可进入体检和考核。
本文标签： （编辑：河南华图）
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