2016年安阳市文峰区招聘教师73人公告(2)

　　五、考试

　　(一)笔试

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分方式进行。笔试内容为《教育理论(教育学、教育心理学)》和《学科专业知识》两科，其中学科专业知识指所报学科专业所修有关基础知识。每科卷面满分均为100分。笔试成绩=《教育理论(教育学、教育心理学)》×40%+《学科专业知识》×60%。

　　笔试时间：2016年9月24日上午8:00—9:30 《教育理论(教育学、教育心理学)》10:20—11:50 《学科专业知识》

　　笔试成绩按四舍五入的方法计算并保留到小数点后两位。

　　笔试成绩于2016年10月3日在安阳教育信息网和文峰区教育体育局网站公布。

　　(二)面试

　　根据应聘同一岗位人员的笔试成绩由高分至低分按1：3的比例确定进入面试人员。同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。达不到面试比例的经招教领导小组研究可降低面试比例。笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的，不得进入面试。

　　进入面试的人员，需提交报名时所有证书原件及复印件再次进行资格审查。审查不合格者取消资格;审查合格者需领取《面试通知书》，领取的时间及地点在安阳教育信息网和文峰区教育体育局网公布。

　　面试采取试讲、答辩的方式进行，其中试讲10分钟，答辩(评委随机提问有关专业知识和教育教学相关的问题)5分钟。每人准备时间为15分钟。面试满分为100分。

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　总成绩按四舍五入的方法计算并保留到小数点后两位。

　　六、体检与考察

　　根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员，考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检、考察人员。笔试和面试成绩均相同，按学科专业知识成绩从高分到低分确定体检、考察人员。

　　体检标准按照河南省教师资格管理办公室关于《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)的通知》(豫教资办〔2010〕8号)标准组织实施。体检由招聘工作领导小组统一组织实施。体检费由报考人员个人负担。

　　体检不合格者，取消资格。因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补，考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分依次递补。

　　考察按照有关规定，由招聘单位和主管部门具体组织实施。

　　考察不合格的，取消其聘用资格，不再递补。因个人原因自动放弃的，可以递补。

　　七、公示招聘结果

　　按照考试、体检与考察结果确定拟聘用人员，并在安阳教育信息网和文峰区教育体育局网公示。公示时间为7个工作日。

　　八、考核聘用

　　经过公示合格的拟聘用人员，按照规定程序在规定的时间内办理有关手续。新聘用人员实行聘用合同制管理，试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内，试用期期间的工资福利待遇按国家有关规定执行，低服务期限5年。试用期满，经综合考核合格者，按照管理权限和有关规定办理正式聘用、定级手续;考核不合格者，由用人单位提出取消聘用意见，报聘用审批机关批准取消聘用资格。

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