2016河南省人民银行招聘35名聘用制员工公告

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　　原标题：河南省人民银行系统2016年业务操作岗位聘用制员工招聘公告

　　根据工作需要，经中国人民银行总行批准，中国人民银行郑州中心支行按照“公开公平、凡进必考、竞争择优”的原则，决定面向社会公开招聘聘用制员工35名(含守库押运岗位9名)。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　守库押运岗位的招聘对象主要是部队转业干部、退役士兵和公安院校毕业生(2016年7月31日之前办理过转业、退役，以及毕业手续)。

　　其他岗位的招聘对象是普通高等院校毕业生(2016年7月31日之前毕业)和社会在职人员。

　　二、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵纪守法，无违法违纪等不良记录;

　　(三)政治可靠，品行良好;

　　(四)身体健康;

　　(五)年龄在18周岁—32周岁之间(1984年8月31日至1998年8月31日期间出生)，其中：守库押运岗位年龄在20周岁—32周岁之间(1984年8月31日至1996年8月31日期间出生);

　　(六)具有大学专科及以上学历(其中守库押运岗位放宽至高中及以上学历);出国留学人员学历学位要通过教育部相关部门的学历学位认证，并有我驻外使领馆开具的学习证明材料;

　　(七)原则上要求专业对口;

　　(八)亲属回避原则符合《中国人民银行行员管理暂行办法》的相关规定;

　　(九)守库押运岗位和货币发行岗位均适合男性;

　　(十)在拟招聘岗位正常履职的其他条件。

　　同等条件下，具有相关岗位工作经验者、经济金融和会计等业务相关资格证书者、用工单位当地生源者优先聘用。

　　曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，曾被人民银行辞退的人员，不得报考。

　　三、报名办法

　　(一)报名时间

　　2016年9月1日至2016年9月7日。

　　(二)报名方式

　　本次招聘采取网上报名的方式。应聘人员请登录“智联招聘官网”(http://www.zhaopin.com/)，点击相关链接图标进行报名。

　　四、招聘程序及有关待遇

　　本次招聘程序主要包括简历筛选、在线素质测评(通过简历筛选的考生，必须在接通知后按时完成在线素质测评)、笔试、现场资格审查、面试、体能测试(仅限守库押运岗位)、体检、政审等环节(各环节的具体时间另行通知)。根据招聘工作各环节情况，择优确定拟聘用人员。报中国人民银行总行同意后，由用人单位与拟聘用人员签订聘用合同。聘用合同期限不少于3年，并按国家有关法规实行试用期制度。

　　聘用人员工资包括岗位工资、年功工资、绩效工资三部分。聘用制员工按国家和所在地政府的有关规定参加养老、医疗等地方社会保险，享受地方社会保险规定的待遇。

　　五、注意事项

　　(一)报考人员应对提交的信息和材料真实性负责，凡与实际不符、弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格或聘用资格。

　　(二)面试当天，报考人员须持本人有效证件(身份证、学历学位证书、荣誉证书的原件及复印件)、学信网学历证明(截屏打印，须带二维码)、公安机关开具的无犯罪记录证明、近期一寸正面免冠彩色照片3张到指定地点参加现场资格审查。

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