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2016新乡高新区管委会招聘30人公告(2)

2016-09-19 18:07:40 河南事业单位考试网 //ha.huatu.com/sydw/ 文章来源：新乡高新技术产业开发区

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　　四、招聘程序

　　1、面试

　　面试采取结构化面试和面谈相结合的方式进行，主要考察应试者的分析能力、言语表达、应变能力、计划组织和协调能力、人际交往意识与技巧、自我情结控制、求职动机、举止仪表等方面。

　　2、体检

　　根据面试成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

　　体检工作参照国家公务员招录的有关标准和规定进行,费用自理。

　　3、考察

　　体检合格的人员确定为考察对象，由区人事劳动局组织，采取审查档案等方式进行全面考察。考察内容主要包括政治思想、职业道德、现实表现等，并对应聘人员资格条件进行复审。

　　五、录用后待遇

　　管委会工作人员全部为自主管理，区财政为一级财政。被录取人员试用期一年，试用期满考核合格者享受副科级待遇。

　　本次招聘工作咨询电话：0373-3539934 0373-3539935

　　下载：报名表

　　新乡高新区人事劳动局

　　2016年9月19日

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　　以上是2016新乡高新区管委会招聘30人公告，招聘所需专业及拟录用人数详见公告，报名时间截止至2016年10月8日。面试采取结构化面试和面谈相结合的方式进行，详情如下：的全部内容，更多新乡市事业单位招聘考试信息敬请加入事业单位招聘群，及关注河南事业单位招聘网/河南人事考试网，如有疑问请加【河南事业单位考试交流群汇总】，更多资讯请关注河南华图事业单位微信公众号(hnsydw666),微信号：（hnht678) 。