2016年洛阳伊川县招聘劳务派遣法院工作人员10人公告(2)

　　七、考试

　　考试分为笔试、计算机速录技能考试和面试。

　　1、笔试：笔试内容为公共基础知识，总成绩为100分。笔试时间2016年9 月28 日(上午9:00至11:00)。

　　2、计算机速录技能测试：总成绩为100分，看文章打字，输入法不限，速录形式为看打，记录速度为100字|分钟以上，准确率达到95%以上，考试时间2016年9月28日(下午3：00开始)。

　　笔试和技能考试结束后，根据笔试和技能考试成绩按照招聘计划以1：2的比例从高分到低分的顺序确定面试人员，后一名如有并列，同时进入面试，并在伊川政府网公布。

　　3、面试：面试采取结构化面试的方式进行，面试测评的要素分六个方面：即综合分析能力、计划组织与协调能力、人际交往、应变能力、言语表达、举止仪表。面试时间10分钟，满分为100分。

　　面试时间2016年 9 月30 日上午8:00集合完毕，地点及其他要求另行通知。参加面试时必须同时携带《笔试准考证》和有效身份证。

　　3、总成绩：总成绩=笔试成绩×30%+技能测试×30%+面试成绩×40%，总成绩并列时，依次按学历、面试成绩高低确定名次。

　　八、体检

　　根据考生总成绩，按照招录计划从高分到低分的顺序以1：1.5的比例确定体检人选。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺不再递补。体检费用考生自理。

　　体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)，人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)，人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)，以及省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》等规定进行。

　　九、考察与聘用

　　1、考察

　　对于体检合格人员，根据拟聘用计划，按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定考察人员。

　　2、聘用

　　对考察合格者，等额确定拟聘用人员并在伊川政府网进行公示。公示期满无异议者予以聘用。

　　聘用后要及时到单位报到。试用期3个月，试用期基本工资按1450元。试用期满后，进行综合考核，考核合格者签订劳务派遣协议，合同期限为一年，实行一年一签，合同期内月工资每人每月1450元，考核不合格者解除聘用。

　　受聘的人员将来到其他单位就业者，人事部门按照有关规定连续计算工龄，核定工龄工资。

　　注：招聘过程中的有关通知均在伊川政府网上公告，不再另行通知，请各位考生及时关注、查询。

　　本方案解释权归伊川县招聘工作领导小组。

　　伊川县招聘工作领导小组

　　2016年9月22日

　　以上是2016年洛阳伊川县招聘劳务派遣法院工作人员10人公告，报名时间：2016年9月26日。报名地点：伊川县劳动就业服务管理中心。笔试内容为公共基础知识，总成绩为100分。笔试时间2016年9 月28 日(上午9:00至11:00)。面试采取结构化面试的方式进行，面试时间2016年 9 月30 日上午8:00集合完毕，地点及其他要求另行通知。总成绩=笔试成绩×30%+技能测试×30%+面试成绩×40%，详情如下： 的全部内容，更多洛阳市事业单位招聘考试信息敬请加入事业单位招聘群，及关注河南事业单位招聘网/河南人事考试网，如有疑问请加【河南事业单位考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图事业单位微信公众号(hnsydw666),微信号：（hnht678) 。